その他製造・生産

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仕事内容

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【群馬／未経験歓迎】ミシン縫製スタッフ◆スポーツアパレル／土日祝休・日勤／車通勤／東証プライム上場G

【ミズノやアシックス等大手スポーツメーカーとの取引多数／スポーツ衣料マークデザイン加工業界トップクラス／４年連続増収増益・過去最高益／福利厚生・ワークライフバランス◎／転勤なし／加工技術でスポーツ文化・ビジネスの発展を追求】 ■募集要項： スポーツアパレル衣料のマーク加工を手掛ける当社では2025年2月に東証プライム上場小松マテーレ(株)のグループ企業となり、成長路線を展開中です。業務拡大に向けた増員募集をいたします。 ■仕事内容： ミシンを使った縫製業務をお願いします。縫製課では生地の裁断･縫製から検品･出荷までを行っています！ ＜ミシンの種類＞ ・本縫いミシン ・二本針本縫い ・ロックミシン ・2・3本針ミシン ・四本針フラットシーマミシン 縫製経験やミシンの知識がある方、服飾の専門学校に通っていた方などは知識や経験を活かして働けます！ ■就業環境： 工場作業員全体：116人 ※平均年齢：42歳 ※男性2.8割：女性7.2割 ※先輩スタッフが丁寧にお教えします！ ※冷暖房完備で作業しやすい環境！ ■充実の福利厚生： ・ネットフリックス利用(広告あり)が可能 ・遊園地･映画館の割引･優待、eラーニングの利用 ・サントリーの「社長おごりカード」は社内で2人1組で自動販売機にカードをかざすと 1本無料でドリンクが飲めます（週2本まで） ・キッチンカー利用料の半額負担や各種休暇制度 等 ■当社： 当社は1985年の設立以来、スポーツ関連のマーク加工業務を中心に発展を続けてまいりました。その間、お客様との強い結びつきにより、加工業務を通じて多くのスポーツ競技に関係し、社会への結びつきと責任を強く認識しながら、求められる企業として積極的に活動してまいりました。2025年2月に､小松マテーレ株式会社による株式取得により､同社グループ企業となりました。これにより､より強固な経営基盤のもとで国内市場を軸に､こだわりの加工技術で新たな市場を開拓しながら、環境対応型製品の開発･提供に推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問～ ■必須条件： ・ミシン縫製の知識や興味のある方（未経験歓迎・服飾関係の学校を卒業された方であれば尚可） ■歓迎条件： ・服飾系の学校を卒業された方 ・縫製のご経験のある方 ・モノ作りが好きな方 ・手芸が好きな方 ・周りと協力しながら円滑に業務を行える方 ・積極的に業務に取り組める方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 株式会社エヌエスケーエコーマーク 吾妻工場 住所：群馬県吾妻郡東吾妻町箱島1690－1 勤務地最寄駅：吾妻線／小野上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 305万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：101,900円 その他固定手当/月：101,900円 ＜月給＞ 203,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：3か月分 ・昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき支給 家族手当：社内規定に基づき支給 住宅手当：社内規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上の方対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT制度 ＜その他補足＞ ◆社会保険完備（雇用･労災･健康･厚生） ◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回 ◆交通費規定内支給 ◆従業員持ち株制度あり ◆マイカー･バイク･自転車通勤可 ◆ベネフィットステーション／ネットフリックスプラン ･ネットフリックス利用 ･遊園地や映画館の割引、優待 ･eラーニング利用 ◆サントリーの社長おごりカード（週2本まで） ◆キッチンカー／月1回（利用額の半額負担） ◆時短･残業免除 ◆再雇用制度 ◆退職金制度 ◆定期健康診断 ◆社内表彰あり ◆永年勤続表彰あり

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 土日祝出勤：有※企業カレンダーに準ずる（頻度：0～3回） 夏季休暇､年末年始休暇､ 有給休暇（時間有給あり）､ 慶弔休暇 など