製品開発（食品アプリケーション）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【小樽】業務用調味料の商品開発◆海外展開を進めるメーカー◆年休126日（土日祝）／残業月5～15H
【将来の幹部候補／東証スタンダード上場／海外展開を進める、北海道トップレベルの業務用調味料メーカー／年休126日（土日祝休・長期休暇あり）/時間外勤務月15時間程度/ワークライフバランス◎】 トップクラスの製造力・開発力を活かし大手顧客向け業務用調味料の製造を行う当社にて業務用調味料の商品開発をお任せします。 ■業務詳細：営業担当がお客様からヒアリングしたニーズをもとに調味料の試作・開発を行います。お客様への提案時に営業担当と同行し、商品説明やプレゼンテーションを行うこともあります。採用された商品は、量産化に向けたレシピ開発や製造工程への落とし込みまで一貫して担当いただきます。 ※商品化までは、1～2ヶ月程度で月に30点アイテム化されています。 ・業務の流れ：ニーズ把握→試作作成→レシピ開発→量産化 ・商品：業務用のラーメンたれ、めんつゆ、海産系エキスなど ・顧客：製麺メーカー、飲食チェーン、コンビニ、その他飲食店など ■組織構成：開発部商品開発一課17名（20代～30代の若手社員が活躍しており、活気あふれる環境です） ■求める人物像 ・円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方 ・最後までやり抜く責任感をお持ちの方 ・食全般に興味をお持ちの方 ■キャリアステップ 商品開発部門でキャリアを積んで頂き、将来的にはお客様のニーズからでなく、当社からお客様に提案できることを目指していただきます。 また、監督職として各種業務を推進し、当社開発部門の中核を担うような役割を期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも該当する方 ・普通自動車第一種運転免許 ・食品業界における商品開発実務経験3年以上 ■歓迎要件： 調味料の開発実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： 調調味料業界での商品開発・レシピ開発・プレゼン提案・製造部門への落とし込み経験、サプライヤーとの折衝経験、監督職クラスの業務経験（若手育成や管理職の業務補佐など）
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道小樽市銭函3-504-1 勤務地最寄駅：JR函館本線／ほしみ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ・期間定め無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 440万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は15時間/月の残業代、各種手当込となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給上限30,000円 家族手当：養育手当（18歳未満1名10,000円） 住宅手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業年金、確定拠出型年金の双方あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業務で必要な資格については、資格取得者に費用補助あり。 ＜その他補足＞ ■確定給付企業年金、確定拠出企業年金 ■団体生命保険 ■持株会、財形貯蓄 ■親睦会 ■総合福祉団体定期 ■福利厚生代行サービス（ベネフィットステーション加入）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW、年末年始休暇、夏季休暇、誕生日休暇 有給休暇※入社三カ月後経過時点10日、最高付与日数20日／入社3か月後付与 (入社月により調整)
この求人に興味がありますか？