システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【KDDI×医療データカンパニー】生成AIエンジニア◆RAGを活用したAIアプリ開発等◆リモート有
◆◇LLMファインチューニング・基盤構築をお任せ／医療・ヘルスケア領域におけるデータ利活用を推進／年休125日／土日祝休み◇◆ ■業務内容 医療・ヘルスケア領域におけるデータ利活用を推進するため、生成AI技術を活用したソリューション開発を行っています。 本ポジションでは、大規模言語モデル（LLM）の学習・調整、推論基盤の構築・最適化、RAGを活用したAIアプリケーション開発を担当いただきます。 ■具体的な業務 ・LLMのファインチューニング（LoRA / QLoRA / PEFT 等）および Instruction tuning ・オープンモデル（Llama / Mistral / Gemma 等）のローカル環境構築・運用 ・GPU環境（NVIDIA系）での推論最適化、量子化（GPTQ / AWQ / GGUF 等）の実装 ・RAGアーキテクチャの設計・構築 ・医療データを活用した生成AIソリューションの開発・改善 ■ポジションの魅力 ・医療・研究の最前線に関わり、社会的意義の大きな課題解決に貢献できる ・医療ビッグデータを活用し、最新の統計解析・機械学習スキルを磨ける ・研究成果を論文・学会発表として社会に還元できるチャンスがある ・課題抽出から分析・報告まで一貫してリード、幅広い経験を積める ・KDDIグループの一員として、新技術の活用や業務効率化に挑戦でき、専門性と成長を両立できる ■企業の魅力 【KDDIが大阪堺データセンターを稼働開始】 2026年1月、大阪堺データセンターを稼働開始。 【医療ビッグデータの利活用の推進】 KDDIの連結子会社として、全国で約90施設の医療機関と連携。医療ビッグデータの蓄積・分析に取り組んでいます。電子カルテ由来のデータは約630万人分にのぼり、2026年度には約1,000万人の電子カルテ由来のデータ利活用を目指しています。 【3医療ビッグデータ×AI活用による、新たな取り組み】 医療用DWH「CLISTA!」は現在、全国200施設にてご利用いただいています。今後、KDDIとともに、AIによる医療ビッグデータの多角的な分析を一層推進することで、医療の発展に貢献していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ＜LLMの学習・調整＞ LoRA / QLoRA / PEFT 等を用いたファインチューニング、Instruction tuning の経験 ＜推論基盤・最適化＞ Llama / Mistral / Gemma 等のオープンモデルをローカル環境で構築・運用した経験 GPU環境（NVIDIA系）での推論最適化や量子化（GPTQ / AWQ / GGUF 等）の実装経験 ＜AIアプリケーション構築＞ RAGのアーキテクチャ設計および構築経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町一丁目1番1号 帝国ホテルタワー11階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変化はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～870,000円 ＜月給＞ 210,000円～870,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、役職手当・勤務地手当・賞与（年2回）を含みます ※残業代は別途全額支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月1万6千円まで支給（超過の場合応相談） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度になります。 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格補助制度 ■オンライン研修制度 ＜その他補足＞ ■65歳までの再雇用制度 ■確定拠出年金制度 ■育児・介護休暇制度 ■社内懇親会補助 ■保養所（会員制リゾートホテル「XIV（エクシブ）」） ■オフィスカジュアル制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■土、日、祝休み ■年末年始、慶弔休暇、有給休暇 ※年末年始が繁忙期のため、12月と1月や土曜日の一部を出勤日とする変形労働を採用しております。
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