店長

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仕事内容

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【押上】東京スカイツリーのショップマネージャー（総合職）◆多様なキャリアパス◆年休120日◆転勤なし

【総合職採用／キャリアパス多様／年間休日120日】 ■企業概要 東京スカイツリーを所有・運営する東武グループ企業です。電波塔事業と観光事業の二軸で事業を展開し、国内外の来訪者へ感動体験を提供しています。社会インフラと観光施設を兼ね備えた事業を展開しています。 ■採用背景 店舗事業拡大に伴う増員募集です。コラボイベントやシーズナブルイベントが増加しているほか、今後はカフェ運営やポップアップ企画など新たな取り組みも予定しています。将来の組織強化を見据えた中核人材の採用を進めています。 ■業務内容 東京スカイツリーオフィシャルショップにて、来場者へ魅力的な購買体験を提供するとともに、多数のアルバイトスタッフをまとめながら売上拡大と円滑な店舗運営を実現していただきます。 【業務詳細】 ・接客、販売業務 ・POSオペレーション ・売上管理、計数管理 ・商品管理、在庫管理 ・売場づくり、VMD展開 ・スタッフ管理（アルバイト約100名規模） ・シフト作成、労務管理 ・アルバイト教育、育成 ・売場責任者補佐業務 ■組織構成 店舗事業部はアルバイトを含め約100名で構成されています。正社員は15名、そのうち店舗運営担当は正社員5名・準社員4名です。20代社員が中心で、将来の中核層採用を進めています。 ■サポート体制 入社後は店舗スタッフとして接客や販売業務から担当いただきます。その後、売上管理やスタッフマネジメントを段階的に習得し、店舗運営を担う存在として独り立ちいただきます。 ■業務の特徴 販売だけでなく、多数のアルバイトスタッフを巻き込みながら店舗を運営するマネジメント色の強いポジションです。国内外から訪れる多様なお客様へ特別な体験を提供できるやりがいがあります。 ■求人魅力 ・総合職採用のため、まずは店舗運営のプロフェッショナルとして経験を積んでいただきます。将来的には本人の能力・適性・実績に応じて、商品企画や商品管理、イベント関連部門など幅広いキャリアに挑戦できる可能性があります。 ・年間休日120日、有給取得率70％超、転勤なしという働きやすい環境です。 ・シフト制となりますが希望休など含めチームで調整を行い、突発的な出勤等はほとんど発生しづらい環境となります 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・接客を伴う店舗型事業（観光施設、小売店、百貨店、生活雑貨店等）での店舗運営経験 ■歓迎条件 ・メンバーのマネジメント/育成経験（アルバイトスタッフ含む）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー19F 勤務地最寄駅：各線／押上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 7:00～23:30 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は、家族手当・住宅手当・資格手当の支給がありません。

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給与

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＜予定年収＞ 452万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,981円～301,294円 ＜月給＞ 250,981円～301,294円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は、基本給×12か月分、平均残業時間30H/月分の残業手当、賞与を含めて算定。 ※ただし、初年度の賞与については入社月によって満額支給されないことがあります。予めご了承ください。 ※経験や能力等を考慮し同社規程より決定 ■昇給：年1回（人事考課による） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：配偶者14,000円／子20,000円 住宅手当：34歳以下対象：4,000～17,000円/月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：試用期間は、退職金算定期間に含まれません。 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修(入社時・階層別研修など) ・通信教育受講費補助 ・資格取得支援制度 ・語学習得支援制度 ・資格手当 ＜その他補足＞ ・家族手当 ・住宅手当 ・資格手当 ※上記3つの手当は、試用期間終了後から支給 ・各種慶弔金支給制度 ・年末年始勤務手当 ・財形貯蓄制度 ・社員優待（オフィシャルショップ優待、東京ソラマチ各店舗における優待） ・ベネフィットステーションの利用 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種、歯科検診 ・健康保険組合の各種保険事業（給付金、保健所、スポーツクラブ優待） ・リフレッシュルーム、個人ロッカー貸与 など

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇：初年度は、入社月に応じて入社時に1～6日。1～６か月後に4～11日付与。 付与された年休のうち、5日分（40時間）は、時間単位で取得可能。 特別時間休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇