機械設計-医療機器設計

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仕事内容

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【大分/大分市】医療機器の製品開発

【血液浄化の専業メーカー／投資ファンド「インテグラル」（東証グロース上場）傘下で事業成長を目指す／フレックス制】 ■業務概要： 医療機器の製品開発を担当いただきます。性能評価やデータ解析を通じて課題を明確にし、新技術開発や製品改良に取り組みます。設計開発から量産化検討まで幅広く携わっていただきます。 ※当社100％子会社である旭化成メディカルMT株式会社へ出向となります。 ＜事業内容＞医療機器および関連製品の開発・製造 ■業務詳細： ＜具体的な業務内容＞ ・製品および製品部材の設計開発 ・製品の性能向上や品質改善を目的とした設計検討 ・製品仕様変更に伴う評価試験の計画立案、実施、結果解析 ・新規技術や材料に関する技術調査 ・社内関係部門（製造・薬事・購買部門等）、協力会社と連携した開発業務 等 ◎担当するテーマにより、年に数回程度、国内出張が発生します。 ＜業務の流れ（例）＞ 日単位：試験計画・技術的検証実験・文書作成・個人ワーク 週単位：試験方針/計画/結果やデータをチーム内で議論し次のアクションを検討 月単位：１ヶ月の成果をまとめ、月例検討会で共有・発表 ＜ポイント＞ ・新会社の成長事業として製品設計開発を進めており、製品コンセプトの検証段階から業務に携わることができます。 ・製品設計だけでなく、製品部材の設計、評価方法の確立も行います。 ・医療機器製造に関する技術や専門知識は研修で計画的に習得できます。 ・新たな技術情報収集のため展示会や学会へ積極的に参加もしていただきます。 ■業務の魅力： アフェレシス工場は『世界の難治性疾患に挑む製品』を多数製造しています。薬が効かない／薬が無い／薬だけでは救えない患者さんに「新しい治療法の選択肢」を提供し、QOL改善の「希望」を届けます。技術の力で、世界の人々のいのちと暮らしに貢献できる社会的な意義と責任、やりがいが大きい業務です。 ■キャリアパス： ▼1～3年後 製品開発プロセス、製品の製造をする工場内設備や組立技術の概要を学びながら、社内、協力会社と協働して業務を進めていただきます。 ▼3～5年後 専門的な知識を身に着け、チームメンバーの育成や技術指導にも携わっていただけることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業種未経験歓迎！＞ ・製造業（業界不問）での製品開発、設計開発、研究開発のいずれかの経験（目安：3年以上） ※医療機器業界での経験は問いません。フィルター製品、吸着製品、樹脂製品、加工組立系製品などの開発経験を活かしていただきやすいポジションです。 ■歓迎条件： ・医療機器の製品開発経験 ・フィルター製品、吸着製品、樹脂製品等の知識 ・ISO9001またはISO13485に関する知識 ・医療系論文、海外特許を理解できる英語力（TOEIC(R)テストスコア650点以上）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大分工場（旭化成メディカルMT株式会社） 住所：大分県大分市大字里2111-2 勤務地最寄駅：JR線／坂ノ下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ※試用期間中はフレックスタイムが適用外となり、記載の就業時間となります(08:15～17:00 休憩時間：12:00-13:00)

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給与

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＜予定年収＞ 610万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,540円～565,420円 ＜月給＞ 353,540円～565,420円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.42ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：持ち家支援 寮社宅：社宅（借り上げ社宅含む） 厚生年金基金：無 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■海外留学制度 ■語学研修制度 ■職責者研修などの階層別教育 等 ＜その他補足＞ ■各種制度：社宅（借り上げ社宅含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など ■その他：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など ※変則的に土曜出勤が発生する場合があります。詳細は選考過程でご案内します。