経理（財務会計）

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仕事内容

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制度会計/経理基盤の構築・強化をリード/東京都千代田区（神保町）

【血液浄化の専業メーカー／投資ファンド「インテグラル」（東証グロース上場）傘下で事業成長を目指す／フレックス制・在宅勤務可／年間休日121日】 ■業務概要： 旭化成メディカルは、装置とディスポーザブル製品を医療機器システムとして開発・製造している血液関連デバイスのリーディングカンパニーです。同社にて、単体・連結決算、税務業務などの制度会計業務を担当いただきます。ERP刷新や業務改善、会計基盤の整備にも携わりながら、制度会計機能の高度化を推進いただくポジションです。 ＜具体的には…＞ ・単体決算・連結決算業務 ・税務申告および税務対応 ・監査法人対応 ・ERP刷新プロジェクトへの参画 ・制度会計業務の改善・DX 推進および標準化 ・海外子会社を含むグループ会社との連携 ■業務の魅力・やりがい： ・単体決算・連結決算、税務業務、債権債務管理、監査対応、ERP刷新など、企業グループの制度会計領域を幅広く経験することができます。 ・分業化された環境では得がたい、制度会計全体のつながりや業務の流れを理解しながら専門性を高めることができます。 ・制度会計機能の内製化や会計基盤整備に携わり、カーブアウト後の経理体制づくりや経理機能の高度化に貢献できる環境です。 ・「決まった型を回す経理」から一歩進み、制度会計を“作る側”としてキャリアを築ける環境です。 ■キャリアパス： ▼1～3年後 単体決算や税務申告、債権債務管理などの制度会計業務を担い、月次・年次決算の主担当として活躍いただきます。 制度会計機能の内製化や業務プロセス整備にも携わりながら、経理基盤の構築に貢献いただきたいと考えています。 ▼3～5年後 制度会計の中心メンバーとして、決算・税務・監査対応を担いながら、業務改善や会計基盤整備を通じて経理機能の強化を推進いただくことを期待しています。 将来的には、IFRS対応の検討など経理機能の高度化にも携わっていただく予定です。 ■働き方： ・在宅勤務と出社（週2日以上）を組み合わせた働き方が可能です。業務に支障のない範囲で柔軟に相談いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも必須 ・事業会社における経理経験（目安：5年以上） ・単体決算業務の経験 ・会計・税務に関する知識 ■歓迎条件： ・連結決算の経験 ・監査法人対応の経験 ・ERP（SAP、OBIC等）の利用経験 ・ERP導入・刷新プロジェクトへの参画経験 ・海外子会社を含むグループ会社との業務経験 ・英語を使用した業務経験（メール対応中心）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町 三井ビルディング 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ※試用期間中はフレックスタイムが適用外となり、記載の就業時間となります(09:00～17:45 休憩時間：12:00-13:00)

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給与

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＜予定年収＞ 610万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,540円～565,420円 ＜月給＞ 353,540円～565,420円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.42ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：持ち家支援 寮社宅：社宅（借り上げ社宅含む） 厚生年金基金：無 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■海外留学制度 ■語学研修制度 ■職責者研修などの階層別教育 等 ＜その他補足＞ ■各種制度：社宅（借り上げ社宅含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など ■その他：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など