品質保証・監査（食品・香料・飼料）
職務内容
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仕事内容
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【富士市】品質保証◆ISO・GMPの知識をお持ちの方歓迎/サプリメント業界／月平均10時間
＜U・Iターン歓迎／残業月平均10時間／産休育休取得率100％（男性実績もあり）＞ ■採用背景： ・受託製造案件の増加および品質保証体制の強化に伴い、健康食品・サプリメント分野での品質保証業務を担っていただける方を募集しています。将来的には監査対応の中心メンバーとしての活躍も期待しています。 ■業務内容： ～健康食品・サプリメントの品質保証に関する業務をお任せします～ ※ご経験やスキルに応じて順に業務をお任せする予定となります。一気にお任せする形ではございません ・製品仕様書（処方・原料規格・製品規格・品質・検査の方法などを記載）等品質保証書類の作成 ・原料の品質条件が法規制や当社の安全性・品質管理基準に適合するかの審査 ・成分等が表示される製品パッケージ案の法規制等への適合チェック ・製品クレームの調査および原因分析、調査報告書・是正報告書の作成※お客様からの直接的なクレーム対応はなく、メーカーを介しての対応となります。 ・ＧＭＰ、ｃＧＭＰ、ＩＳＯ等の更新審査などにおける監査対応、また得意先による工場監査対応 ・その他品質保証業務に関連する業務 ■配属部門・組織構成： ・配属部署：品質保証部門 ・人数構成：男性2名、女性4名※課長が品質保証・品質管理の両部門を統括 ・年齢層：20代～50代 ・中途入社実績：約6割となり、食品業界での品質保証経験者、食肉加工会社での品質関連経験者、サプリメント業界経験者、異業種出身者など多様なバックグラウンドの方が活躍されております。周囲と協力しながら進める職場環境となります。 ■入社後の教育体制： ・入社後は主任クラスの社員がOJTで丁寧に指導いたします。社内OJTに加え、外部講習を受講できる機会もございます。業務理解の進捗を見ながら、段階的に業務をお任せしていきます（いきなり一人で任せることはありません） ■当社の特長： ・創業以来40年以上、健康食品の受託製造業における老舗であり、200社超の得意先から1,500を超える製品数の委託を受けております。 ・健康食品の大手販売先を得意先として豊富に抱えること、利益の蓄積により卓越した財務基盤をもつ中堅企業になります。 また2009年にはハラル認証を取得するなど、先進的な取り組みをしていることが技術面の特徴でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※第二新卒歓迎／業種未経験歓迎 ～普通自動車運転免許をお持ちで、下記いずれかのご経験者～ ・品質保証や品質管理の経験をお持ちの方 ・ISOまたはGMPの知識をお持ちの方 ☆こんな転職課題を解決できます ・将来性・安定性のある会社で、腰を据えて長期的に働きたい方 ・GMP／cGMP／ISO、機能性表示食品など、品質保証として市場価値を高められる環境で働きたい方 ・評価される環境で、キャリアアップを目指したい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ アリメント工業 株式会社 新富士工場 住所：静岡県富士市蓼原889-2 勤務地最寄駅：JR線／富士駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間20分 対象期間の総所定労働時間：1998時間40分 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件
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給与
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＜予定年収＞ 320万円～539万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月額は固定ですが、欠勤・遅刻分は減額されます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～350,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 204,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績3.4か月） ■昇給：昨年実績3,500円～ ■現職の年収は保証します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給／上限月30,000円 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＯＪＴ ※必要に応じて資格取得支援 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■提携保育所あり（空き状況による） ■育児休業（取得実績あり） ■介護休業（取得実績あり） ■看護休暇（取得実績あり） ■有給休暇取得率：約70％※事前申請により取得しやすい環境です ■産休・育休取得実績：100％（男性社員の取得実績あり） ■キャリアパス： ・メンバー→主任 → 係長 → 課長 → 部長 ・中途入社4年目で主任に昇格した実績あり ・評価制度：上長による評価を中心に、日々の業務姿勢・成果を反映
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数109日 ■会社カレンダーあり／年2回程度土曜出勤あり ■正社員は別途フレックス休暇（6日／年）付与あり ※フレックス休暇を含めると休日休暇は増えます
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