事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【東京】プロジェクトマネージャー＜採用代行チーム統括＞フルフレックス◆東証プライム上場グループ
～フルフレックス・リモートワーク可／採用代行（RPO）で高い競争力／エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／土日祝休～ プライム上場であるエン・ジャパンGであり、グローバル企業、日系企業で活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援を行う人材紹介会社である当社にて、採用代行事業（RPO）のプロジェクトマネージャーを募集しています。 10名程度のチームを率い、様々なクライアントと密接に連携して採用プロセスを強化していただきます。部下の管理と育成だけではなく、戦略的な思考、スピード感をもって、クライアントの課題解決にも貢献していただきたいポジションです。 ■RPO事業部について： 採用プロセスの最適化、アウトソーシング、コンサルティングといった包括的なソリューションを、日本市場に向けて提供し、発展を遂げてきた採用代行サービス（RPO＝Recruitment Process Outsourcing）です。 ■業務詳細： ◎プロジェクトを管理し、迅速かつ効率的なクライアントサービスを提供 ・10名程度のチームを管理し、パフォーマンスとチームの士気を向上 ・KPIプランを作成し、結果を分析し、クライアントへのタイムリーな進捗報告 ・プロジェクトチームと定期的なレビューを実施し、ワークロードとパフォーマンスの管理 ・スムーズなプロジェクト運営を維持するために問題を特定し解決 ◎社内外のステークホルダーと協力して効果的なパートナーシップを促進 ・クライアントの採用計画を満たすための採用プロセスへの意識を持ち、必要に応じて問題を提起 ・クライアントとの定期的なプロジェクトのパフォーマンスレビュー ・採用関係者への正確かつ迅速な報告を通じて期待値の管理 ・成果向上のための採用方針・採用手法などのプロセス改善 ◎定義されたSLA (service level agreement)を満たし、チームと共有してベストプラクティスの実施 ・チームメンバーへのトレーニングを実施し、継続的な改善を図る ◎部門内のマネジメント層とのコミュニケーション ・ビジネス機会の創出・拡大、リスク管理、サービスにおける不足点への対処などを実施 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・RPO（採用代行）または人材紹介（エージェンシー）のビジネスにて2年以上のリーダー経験 ・マネジメントまたはプロジェクトマネジメントでの成功体験 ・クライアントとの強力なコミュニケーションスキル ・大卒以上、または同等の実務経験を有する方 ・英語：読み書き（会話ができれば尚可） ■歓迎条件： ・BPO・アウトソーシングサービスなどで4年以上のプロジェクトマネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり（時期、回数は個人の業績に応じて） ■変動賞与：100万円～150万円程度（業績連動／年2回分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2500円／日まで 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後1週間は研修にご参加頂き、研修後はマネージャーや先輩社員についてOJTを行ないながら実務に入ります。その後も定期的なフォローアップトレーニング・e-ラーニングと学習できる環境を整えております。 ＜その他補足＞ ■インセンティブプログラム：永年勤続や各種表彰に応じてインセンティブあり ■企業型確定拠出型(401k) ■Enabling Success Allowance(シニアコンサルタント以上は業績に応じて退職一時金に当たるポイントが積み立てられます) ■リファーラル採用制度：社員紹介に応じてリファーラルインセンティブ支給 ■Ring a Ding：毎週金曜日にその週、営業成績を収めた方に対して会社全体でお祝いをするイベントです。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給 初年度14日（入社月により異なる）、2年度目16日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇取得実績 84% ■産休育休・介護休暇（取得実績あり）
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