システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】社内SE（インフラエンジニア）※クラウドネイティブ環境／企画など上流工程にも携われる
【年休120日／離職率2％以下／グローバル環境×クラウド基盤／企画・体制づくりなど上流工程にも携われる／松から得られる天然資源でモノづくりを行っている化学メーカー】 ■職務内容： 同社は東証プライム上場のハリマ化成グループの基幹事業会社で、松から得られるロジン（松やに）等を活用してモノづくりを行っている化学メーカーです。同社の社内SEとして、以下業務をお任せいたします。特にインフラ領域を専門に担当いただく想定です。ネットワークを主軸に、企画・運用・改善、障害対応、ベンダーマネジメントを推進していただきます。その他、Microsoft 365、認証基盤、セキュリティ、Azure等の領域とも協力して社内ITインフラ基盤の安定運用・高度化を担当していただきます。 ■業務の魅力： ・AWSやMicrosoft 365を中心としたクラウドネイティブ環境を採用。クラウド技術の実務経験が積めるとともに、物理機器の運用に追われるのではなく、インフラの企画・改善や新技術導入など、より付加価値の高い業務に携われる機会があります。 ・同社は国内唯一トールロジンの製造からモノづくりに携わっている化学メーカーで、世界10か国に製造拠点を有し、グローバルに事業を展開しております。グローバル拠点のインフラにも一貫して携われる点は同社ならではの特徴です。 ・IT投資に積極的な会社で、インフラ刷新やセキュリティ強化などの施策を積極的に企画・推進できる環境です。経済産業省が認定する「DX認定事業者」にも選出されており、会社全体としてDXを推進しています。 ・電話システムの更改やグローバルITセキュリティの海外展開など様々なプロジェクトが進行中です。出来上がったものを運用するだけではなく、自ら考えた施策を提案し、導入まで実現できるやりがいや面白さがあります。 ■同社の事業： ハリマ化成グループの事業は、地球環境にやさしい松やにを活かした「パインケミカル事業」からスタートしました。ハリマ化成はこれら天然資源を生活に役立つ製品として活かすパインケミカルを起点に、印刷インキ用樹脂、塗料用樹脂、粘接着剤用樹脂、合成ゴム用乳化剤等を扱う樹脂・化成品事業をはじめとして、製紙用薬品事業さらに電子材料事業などで、さまざまな製品を開発して人々のくらしに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバー管理・ネットワーク管理を中心としたインフラ運用経験を有し、関係者調整、ベンダー管理、障害対応を主体的に推進できる方 ◎事業会社、SIer、ベンダーいずれのご経験も歓迎です！ ■歓迎条件： ・Cisco Meraki、Microsoft 365、Microsoft Azure、AWS、Google Cloud等の取扱い経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋4-4-7 京阪神淀屋橋ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間の条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 590万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,190円～459,510円 ＜月給＞ 303,190円～459,510円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月※目安は4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期券代支給 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：拠点による（転勤者には社宅あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■各階層別研修、テーマ別研修、国内外留学制度、通信教育制度など ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、企業年金制度、長期休業補償制度、育児休業・介護休業制度 ■保養所 ■住宅手当（賃貸の場合）：大阪本社勤務は、最高55,000円支給※世帯主であることが条件
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（14～20日※初年度は入社月により付与日数が異なる14～0日）、慶弔有給休暇、リフレッシュ休暇など
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