サービスエンジニア・サポートエンジニア-医療機器サービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【東京】医療機器メンテナンス職（保守・点検・修理）◆直行直帰可／平均勤続17.2年／プライム上場G
～2,000名規模のJBCCグループ／直行直帰可／4年連続、平均3％以上昇給／60周年を迎え、売上総利益率は30.4％・自己資本利益率（ROE）12.6％の非常に安定性の高い事業～【フルフレックス活用・年間休日120日以上】 ■概要： 医療機器メーカー・販売店向け保守サービスの需要拡大に伴い、医療機器の保守・点検・修理経験をお持ちのカスタマーエンジニアを募集します。 ※補足／基本は完全週休２日制ですが、土日・祝日に勤務が発生する場合がございます。休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。 ■担当業務： 医療機器メーカー・販売店向け保守サービスにおいて、医療現場で使用される機器の保守・点検・修理を担当いただきます。 ・医療機器メーカー・販売店から委託された医療機器の保守・点検・修理 ・医療機関への訪問による定期点検・保守作業 ・障害発生時の故障診断・修理対応 ・部品交換、動作確認、品質確認 ・作業報告書・点検報告書作成 ＜主な対象機器＞ ・光学機器 ・歯科関連機器 ・検査機器 ・内視鏡洗浄機 ・歯科用ミリングマシン ■就業環境： ・平均勤続年数17.2年の腰を据えて働ける環境 ・年休124日／完全週休二日制／土日祝休み／フルフレックス／月平均残業20程度の働きやすい環境です。 ・4年連続、平均3％以上昇給（最大10％） ■ポジションの魅力： このポジションの魅力は、医療機器メンテナンス経験を高く評価される環境で、現場対応だけでなくサービス品質向上にも関われる点です。保守・点検・修理、障害切り分け、復旧対応といった経験を活かしながら、手順の標準化、技術ナレッジの共有、若手育成、OJTにも携われます。医療現場で使用される機器の安定稼働を支えるため、社会貢献性も高い仕事です。 ■JBCCグループについて： ・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献しています。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております。 クラウドサービスを中心にシステムの設計から構築、運用までを一貫して手掛けております。 ※クラウド、セキュリティ、超高速開発等を活用し、企業のDX実現と経営変革に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・医療機器を対象としたフィールドサービスエンジニア経験(目安3年以上) ・普通自動車運転免許 ※日常的に自動車を運転しており、運転業務に支障のない方 ・病院・クリニック等の顧客先で保守・点検・修理業務に従事した経験 ■歓迎要件： ・医療機器修理業責任技術者資格をお持ちの方 ・MDIC（医療機器情報コミュニケータ）をお持ちの方 ・電気・電子機器のトラブルシューティング経験 ・機械・電気回路に関する基礎知識 ・技術資料や報告書の作成経験 ・顧客折衝経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 豊洲事業所 住所：東京都江東区枝川1-10-24 FACE-1ビル 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊洲事業所 住所：東京都江東区枝川1-10-24 FACE-1ビル 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～411,800円 固定残業手当/月：94,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 447,000円～521,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給などを考慮し、決定 ■昇給：年1回（昇給率3年連続3％以上） ■賞与：年2回（年間基準5.0ヶ月／2021年度実績6.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度（階層別教育、プロフェッショナル研修） ＜その他補足＞ ■産休・育休・介護休暇 ■年金・財形貯蓄制度 ■社員持ち株会制度 ■健康保険組合保養所 ■ベネフィットステーション ■報奨旅行 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇（12/30～1/4）、創立記念日、慶弔休暇、J Vacation（年度内連続休暇5日間）、特別休暇（勤続年数10年単位で付与）など ※休日に関して補足あり/職務内容欄
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