プラント-プラント施工管理（機械）
職務内容
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仕事内容
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【兵庫/神戸】日本の産業基盤を支えるプラント建設の司令塔へ／ プライム上場神戸製鋼Ｇ／充実の福利厚生
□■神戸製鋼グループの安定基盤／大型産業プラントの施工管理・工事監督／エンジニアリングから現場統括まで担うポジション■□ ＼＼この求人のオススメポイント／／ 〇神戸製鋼所100％出資・売上690億円超の安定した経営基盤 〇 大型産業機械・配管・製缶設備などスケールの大きな案件に携われる 〇 安全・品質・工程管理の専門性を高められる 〇年間休日121日・平均有給取得率が17.2日と福利厚生充実で長期就業しやすい環境 ■職務内容： 大型産業プラントや生産設備における機械工事のエンジニアリングおよび施工管理を担当します。工事施工要領書や購入仕様書の作成、見積業務、案件取りまとめに加え、安全・品質・工程管理など工事全体をコントロールいただきます ＜具体的には＞ ・工事施工要領書、購入仕様書の作成 ・機械工事に関する見積・積算業務 ・案件全体の取りまとめ、顧客折衝 ・設計部門、調達部門との社内調整 ・機械設備据付工事の施工管理 ・安全管理、品質管理、工程管理 ・協力会社との打ち合わせ、工事監督 ・大型産業機械、ライン設備、配管設備等の工事推進 ■ポジション魅力 〇 設備の計画段階から現場完成まで一貫して携われる 〇 神戸製鋼グループの幅広い案件で経験を積める 〇 現場マネジメント力と技術力を同時に習得できる 〇 大規模設備の完成を自ら主導する達成感がある 〇 将来的にプロジェクト全体を統括する立場を目指せる ■働き方 ・勤務時間：9:00～17:30 ・休日：土日祝（年間121日） ・福利厚生：カフェテリアプラン、育児・介護休業制度、ライフサポート休暇、永年勤続表彰制度 ■当社の魅力： ◎概要：神戸製鋼グループの総合エンジニアリング会社としての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・高専／大学／大学院卒業 ■歓迎 ・建設業監理技術者（特に機械器具）、中型自動車運転免許、その他工事に必要な技能資格等があれば望ましい ・マイクロソフトオフィスのパソコン操作、CAD操作の経験者 ・産業機械の設計（強度計算、図面作成、引合依頼書）の経験者 ・プラント等の工場内での業務経験者であれば望ましい ■人物像 ・関係者を巻き込んで業務推進できる方 ・全体最適を意識できる方 ・主体的に行動できる方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ プロジェクト本部（登録用） 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通１丁目５番１号 国際健康開発センター（IHDセンター）６Ｆ 勤務地最寄駅：JR神戸線／灘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません
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給与
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＜予定年収＞ 387万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～382,500円 ＜月給＞ 238,500円～382,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、残業手当は含みません。 ※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月※過去実績4,62ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：賃貸料の50％を手当てとして支給（最高5万まで） 寮社宅：寮あり（距離の制限あり）、社宅なし（補助制度あり） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職金制度（定年65歳） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・メンター制度 ・資格取得促進制度 ・技術技能競技大会 ＜その他補足＞ 【社員の活躍を支援する制度】 ■育児休業制度、時短・時差勤務制、半日休暇制度、配偶者出産時の特別休暇制度、治療と職業生活の両立支援ガイドライン 【介護に関する各種制度】 ■介護休業制度、福祉休暇制度、介護セミナー 【生活をサポートする各種福利厚生制度】 ■住宅家賃補助制度（賃貸料の50％を手当/最高５万迄）、寮（条件あり）、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、団体生命保険
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 週休2日制(土日・祝日)※GW、有給休暇（入社半年後20日～）、夏季休暇、年末年始（5日）、福祉休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、特別休暇
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