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仕事内容

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【札幌駅前】ホテルフロント◆接客からホテル運営へ／当面転勤なし／月給24万円以上／希望休月4日

【「アパホテル」国内最大のフランチャイジー／徹底された勤怠管理・上場企業で福利厚生充実／多角的な事業展開で安定性◎】＜こんな方におすすめ＞ ☆飲食・販売等の接客経験を正社員キャリアにつなげたい方 ☆札幌でホテル運営やスタッフ育成へ担当領域を広げたい方 ☆休日数や勤怠管理が明確な環境で接客を続けたい方 ■業務内容アパホテルTKP札幌駅前にて、宿泊されるお客様を迎えるフロント業務をお任せします。 ■具体的な業務・チェックイン、チェックアウト・宿泊予約サイトや電話からの問い合わせ、予約対応・客室の安全点検、館内状況の確認・宿泊者様、来館者様へのご案内・札幌駅周辺の観光、飲食店、交通案内・引き継ぎ、その他ホテル運営に付随する業務観光・ビジネス双方で利用される札幌駅前で、お客様の目的や状況を把握し、相手に応じた案内力を磨けます。 ■ポジションの魅力 TKPは全国20棟以上のアパホテルを運営する国内最大のフランチャイジーです。接客に加え、安全確認、予約管理、日勤・夜勤間の情報連携まで担うため、販売・飲食で培った対人対応力をホテル運営へ広げられます。各ホテルの担当者が施策を考える現場主義を掲げており、周辺案内や業務フローの改善にも現場の気づきを活かせます。 ■得られるキャリアまずはフロント実務と予約管理を習得。その後は後輩育成、業務改善、チーム運営へ役割を広げることが可能です。社内には営業、会議室・イベント運営、イベントプロデューサー、支配人など複数の職種があり、社内公募制度を通じて将来の選択肢を持てます。 ■働く環境年間休日120日、月9日休み（2月のみ8日）で、最大月4日の希望休を申請可能。季節休暇は最大5日です。勤務は8時～17時、12時～21時、21時～翌8時。夜勤は1～2週間単位で日勤と切り替えるシフトです。月平均残業は時季により20時間程度。メンター制度、階層別研修、資格取得支援も用意されています。 ■企業について TKPは貸会議室を起点に、ホテル・宿泊研修、料飲、イベントプロデュース、BPOを展開する東証グロース上場企業です。全国の拠点網と年間約3万社の法人顧客基盤を持ち、会場、宿泊、食事、運営支援を組み合わせて提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞＜業界・職種未経験歓迎！＞ ■必須条件：・PC基本操作・接客経験（業種問わず） ■歓迎条件：・マネジメント経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞アパホテルTKP札幌駅前住所：北海道札幌市中央区北２条西２丁目19 TKP札幌ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分対象期間の総所定労働時間：172時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜勤務時間＞ 8:00～8:00（シフト制）＜勤務パターン＞ 8:00～17:00 12:00～21:00 21:00～8:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 288万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,748円～270,652円その他固定手当/月：13,209円～18,159円固定残業手当/月：16,043円～61,189円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮した上で決定 ■昇給昇格：年1回 ■賞与：なし・エリア給：10,000円・20時間分の深夜労働手当：3,209円～8,159円 ※超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：月40,000円まで住宅手当：緊急時対応手当 ※諸条件あり社会保険：各種社会保険完備＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・メンター制度・コンプライアンス研修・自己啓発支援プログラム(教育に関するTips) ・手挙げ型研修(ビジネススキル研修) ・階層別研修（1年目、3年目、リーダー、管理職）ほか＜その他補足＞ ■生活支援/自己啓発・資格取得支援制度・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） ■子育て支援・育児目的休暇・育児休業制度・育児短時間勤務制度・認可外保育所の保育料補助制度 ■社員割引・自社運営宿泊施設の利用割引 ※利用条件あり・自社運営レストラン、ブライダル施設の利用割引 ※利用条件あり ■資産形成・持株会制度・ストックオプション制度 ■慶弔見舞金・結婚祝い金・従業員/配偶者の出産祝い金

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日月9日休み/2月のみ8日※最大月4日の希望休暇が取得可。季節休暇 (最大5日付与) ※入社翌月に付与慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇看護休暇生理休暇結婚休暇

フロント業務・予約受付

職務内容

仕事内容

勤務地

給与