人材紹介営業
職務内容
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仕事内容
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人事課題のソリューション営業※企業・自治体・公的機関取引◆残業20h・年125休◆賞与年3回｜都庁前
～未経験歓迎／人事評価・アセスメント領域の研究開発型企業／企業、自治体、公的機関など年間2,500超と取引／組織づくりに深く関わる提案営業／落ち着いた社風～ ■ポジション概要 企業・自治体のご担当者様から採用・昇進昇格・教育などの人事課題をヒアリングし、人材評価・アセスメントサービスや研修プログラムを通じて課題解決を支援します。 企業のみならず自治体・公的機関まで幅広く支援し、人事の意思決定を支えるパートナーとして、採用から育成・組織開発まで総合的に関わることができます。 「採用・昇進昇格アセスメントツールなどの提案・販売」「社員教育・研修の企画提案」「従業員意識調査」などの部門があり、ご本人の希望・適性・スキルを考慮して配属します ■職務内容 （１）採用・昇進昇格アセスメントツールなどの提案営業（採用支援、昇進昇格支援） ◇業務詳細 ・販促計画の立案、運営 ・既存顧客のフォローおよび新規顧客の開拓 ◇営業フロー ・お問い合わせいただいた企業・自治体へ訪問し、課題をヒアリング ・適性検査をはじめとする当社商品・サービスを活用したソリューションを提案 ・商品・サービス導入後のフォロー・改善提案 （２）社員教育・研修の企画提案（人材教育支援） ◇業務詳細 ・研修の企画立案、提案 ・講師の選定、調整 ・研修準備から実施までのフォロー ◇営業フロー ・お問い合わせいただいた企業へ訪問し、課題をヒアリング（約8割が既存顧客への深耕フォロー） ・研修プログラムを策定・提案（当社商品やサービスを組み合わせた柔軟な提案） ・研修教育実施に向けたお客様や講師との打ち合わせ・調整（平均3～6か月の期間をかけて準備。※受注時期や内容によって、最短1か月～最長1年まで変動） ・研修実施、アフターフォロー（円滑に研修を実施するためのサポートと実施後のフォロー、今後に向けた提案） ■研修制度 入社後は、業界知識や当社の商品・サービスについて研修があります。基礎から学べる環境のため、未経験の方も安心してスタートできます。配属後もOJTを通じて先輩社員がサポートし、段階的に業務を習得いただけます。 ■働く環境 男性活躍中です。賞与年3回・年休125日・実働7時間・残業20Hと、働きやすさと高い定着率を誇る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・大卒以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、PowerPoint） ・社会人経験2年以上 ■歓迎条件： ・高いITリテラシー ・営業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング26階 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 472万円～668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,900円～339,900円 ＜月給＞ 245,900円～339,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて、当社規定により決定いたします。 ■昇給／年１回（４月） ■賞与／年３回（６月、12月、３月）※6.3か月分支給（2025年度実績） ■年収モデル（残業20時間込） 26才／月給31万8千円 年収538万円 32才／月給36万5千円 年収611万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月５万円まで 家族手当：扶養手当 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 63歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、OJT研修、通信教育、など ＜その他補足＞ ・渉外手当（営業手当） ・勤務時間補足：７時間/日を超える勤務時間、休日出勤はすべて残業時間にカウントされ、全額支給されます。 ・退職金制度（退職慰労金・確定拠出年金・確定給付年金）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（3日間）、冬季休暇（12/30～1/4）、創設記念日（7/1）、リフレッシュ休暇制度（1～3週間、10～30年勤続者）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※産休・育休の取得実績多数あり
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