プロジェクトマネージャー（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【在宅可／PL】データエンジニア※大手化粧品メーカー様のデータ活用支援／東証プライム上場G／AI活用
【大手化粧品メーカーのマーケティング戦略を支えるデータ基盤開発／AWS・Treasure Data・Redshiftなど先端技術に携われる／リーダーへキャリアアップ可能】 ■業務内容 大手化粧品メーカーが保有する購買データや顧客行動データを統合・活用し、マーケティング施策や経営判断の高度化を支援します。データ収集から加工、連携までを担うデータ基盤を構築し、顧客企業のデータドリブン経営を推進する重要な役割です。 ＜詳細＞ ・CDP（Treasure Data）を活用したデータ蓄積基盤の構築 ・外部システムとのデータ連携機能の開発 ・Amazon Redshiftを利用したデータ抽出・加工機能の開発 ・CRM向けデータマートの設計、開発、運用 ・SQLを用いたデータ分析基盤の開発・改善 ・テスト、リリース、運用保守業務 ・顧客との要件調整および技術提案 ・将来的なチームマネジメント、進捗管理、品質管理 ■組織構成 同プロジェクトには複数の自社社員が参画しており、相談や情報共有がしやすい環境です。エンジニア同士の連携も活発で顧客との距離も近く、チーム全体で品質向上や課題解決に取り組む風土があります。将来的にはリーダー層としてチーム運営にも関われます。 ■入社後の流れ 入社後は既存メンバーのサポートを受けながら、担当領域の設計・開発業務からスタートいただきます。育成計画や目標設定を行い、隔月の1on1で継続的なフォローを実施。社内勉強会やEラーニング、資格取得支援制度も充実しており、データエンジニアとしてのスキル向上はもちろん、リーダー候補としての成長も支援します。 ■魅力 ・マーケティング施策や経営判断に直結するデータ基盤を担うため、自身の開発成果がビジネス成果として見えやすい点が特徴です。また、データ収集・蓄積・加工・活用まで幅広い領域を経験できるため、データエンジニアからデータアナリストやプロジェクトリーダーへのキャリア拡大も目指せます。 ・AWS、Amazon Redshift、Treasure Data、Salesforce Marketing Cloudなど、市場価値の高いデータ活用技術を習得できます。近年需要の高まるデータエンジニアリング領域で専門性を高めながら、生成AI活用など最先端分野にも触れられます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・SQLを用いたデータ抽出・集計、または何らかのシステム開発の実務経験がある方 ・チームリーダー・サブリーダーの経験 ■開発環境 OS：Windows インフラ・クラウド：AWS（Amazon Web Services） データベース/データ基盤：Amazon Redshift（列指向データベース）、Treasure Data CDP 言語：SQL ワークフロー管理/ツール：Digdag 連携外部システム：Salesforce Marketing Cloud
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～550,000円 ＜月給＞ 390,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与3カ月 ■毎年継続した昇給実績有り ※昇給年1回：98％の社員が3年連続実績4％アップしており、頑張りを還元する風土です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給 住宅手当：規定あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり、嘱託社員として65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ E-ラーニングや、100メニューを超える階層別研修、資格取得支援など、豊富な学習環境を用意。 ＜その他補足＞ ■社会保険（健康保険、厚生年金、介護保険） ■労働保険（雇用保険、労災保険） ■定期健康診断 ■通勤費（実費） ■慶弔見舞金（結婚、出産、死亡弔慰など） ■資格取得支援制度（当社が定める資格に合格した場合、報奨金を付与等） ■退職金制度 ■企業型確定拠出型年金（401k） ■総合福祉団体定期保険 ■従業員持株会制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（継続年数により10～20日の付与）、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（ご自身にとって大事な記念日に休暇取得可）、看護・介護休暇、産前産後休業、育児休業（男性・女性とも取得実績あり）、介護休業
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