システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【埼玉・鶴ヶ島市】社内SE／グローバルメーカーの基幹システム担当／ホンダTier1／賞与5か月
【海外基幹システムの継続運用を支える社内SE募集です。安定稼働を担うだけでなく、改善提案や開発にも関与できる環境があり、システム全体を俯瞰しながら事業運営を支える中核人材として活躍いただけます！ 住宅手当など福利厚生充実◎フレックスOK・残業20H程度／自動車通勤OK】 ■採用背景 海外基幹システムの維持継続を行う必要がありますが、担当者の離脱により業務遂行体制の強化が急務となっています。安定運用を継続しながら、将来を見据えた改善活動を推進するための増員募集です。 ■業務内容 IT企画部システム2課にて、海外拠点で利用される基幹システムの運用保守を中心に担当いただきます。主な対象は生産管理システムで、日常運用、障害発生時の原因調査・切り分け、データベース運用、業務部門からの要望対応などを行います。 あわせて、Webシステムの開発・運用保守にも携わります。Oracle・MSSQL環境でのSQL／PLSQLを活用したデータ管理や、C# .NET、Java、Laravelなどを用いた改修・機能追加を担当し、継続的な改善を推進します。 また、システム関連契約管理も業務範囲に含まれます。単なる保守担当ではなく、利用部門と連携しながら課題を把握し、システム全体を見渡して改善提案を行うことが期待されるポジションです。安定運用と最適化の両面から事業基盤を支えていただきます。 ■業務の魅力 ・生産管理システムを中心とした事業基盤に深く関与できる ・運用保守に加え、開発や改善提案まで一貫して携われる ・データベース、Webシステム、アプリケーション開発など幅広い技術経験を活かせる ・業務部門との距離が近く、自身の提案が運用改善につながる実感を得やすい ■働く環境 配属先はIT企画部システム2課です。海外基幹システムの維持運営を担う組織として、事業継続を支える重要な役割を担っています。 ■働き方 ・月平均残業時間20時間程度 ・国内外の事業運営を支える社内SEとして活躍可能 ■キャリアパス まずは生産管理システムの運用保守を担いながら業務知識を深め、将来的にはシステム改善の推進や運営の中核人材として活躍いただけます。開発と運用の両面で専門性を高めながら、事業に直結するシステム領域で経験を広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・以下言語を用いた開発経験 ※SQL,PLSQL(Oracle, MSSQL)、C#.net、Java、Laravel、JavaScript ■歓迎条件： ・生産管理システム開発や、運用・保守のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：埼玉県鶴ヶ島市太田ヶ谷1053 勤務地最寄駅：東武東上線／鶴ヶ島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～352,000円 ＜月給＞ 235,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代（月20時間）を含んだ想定額です。 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします（残業代は15分単位）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績5.0ヶ月（従業員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月100,000円まで 家族手当：配偶者7,500円、子供8,000円／人 住宅手当：主たる生計者 既婚14,000円、独身8,000円 寮社宅：独身寮：会社規定による／社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業務：OJT中心になります。 ■階層別教育や自己啓発支援として通信教育制度の半額補助あり ＜その他補足＞ ■社宅：社命による転勤者に対し、借上げ住宅を準備（家族帯同を基本に想定）※家族人数により間取りを配慮 ■単身赴任手当：50,000円／月以上 ■永年勤続表彰（5年以上、各5年単位で賞金） ■健康診断（年1回／本人、自己負担なし）、人間ドック割引（扶養家族は婦人生活習慣病予防検診、人間ドック、特定健診割引） ■結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、罹災見舞金 ■紹介販売制度（ホンダ…本人契約時、紹介時に特典） ■新規事業提案制度、クラブ活動参加可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW、夏季休暇、冬季休暇、5月・8月連休、年末年始休暇、特別休暇（結婚、出生、忌引、校務休暇、産前産後休暇、生理休暇）、有給休暇（入社直後10日～12日最高20日※平均取得日数15.1日）
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