プロデューサー・ディレクター・プランナー（出版・広告・販促・印刷）

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仕事内容

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クリエイティブディレクター／経営層と連携し新規事業やサービス開発を推進

【アジアNo.1を目指すデザインテック企業／経営・事業変革の最前線でプロジェクト推進／年収1000万円以上の高待遇】 ■業務概要 当社のクリエイティブディレクターとして、大手企業の経営層・事業責任者と連携し、新規事業・サービス開発や経営課題の発見からプロジェクトの構想、推進まで幅広く担当いただきます。制作物のディレクションだけにとどまらず、「何をつくるべきか」から企画に携わり、社内外の専門家と協働しながらクライアント価値の最大化を目指します。 ■業務詳細 ・クライアントの経営層や事業責任者との対話を通じ、潜在的な課題やニーズを発見 ・新規事業やサービス開発、事業変革など多様なテーマの企画・提案 ・UXデザイナー、エンジニア、専門家と連携しプロジェクト推進 ・プロジェクト全体のクリエイティブ／デザインディレクション ・既存クライアントとの信頼関係強化、新たなプロジェクト機会創出 ・社内外のメンバーを巻き込みながら、多領域横断のプロジェクトマネジメント ■扱うサービス 防災関連サービス、農業分野の新規事業、ショッピングモール構想、採用ブランディングなど、多様な業界・領域のプロジェクトを推進します。 ■組織構成 取締役COOやUXデザイナー、各分野の専門家が在籍し、連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 経営に直結するプロジェクト推進や事業変革の最前線で活躍でき、クリエイティブの枠を超えた成長環境があります。 ■教育体制 OJTや専門家との協働を通じて業務を習得でき、資格取得や英語学習支援も充実しています。 ■就業環境 裁量労働制や多様な休暇制度、各種福利厚生が整い、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス クリエイティブ領域から経営・事業戦略へと活躍の幅を広げていくことが可能です。 ■企業の特徴/魅力 「2030年にアジアNo.1」を掲げ、最先端のデザインテック領域で挑戦を続ける企業です。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・クリエイティブディレクター、アートディレクター、プロデューサー、デザインディレクター等の経験（5年以上） ・Web、デジタル、グラフィック、映像等のクリエイティブ領域における企画・ディレクション経験 ・クライアントとの対話を通じて、課題やテーマを整理し、企画・提案につなげた経験 ・デザイナー、エンジニア、制作会社等の複数の専門メンバーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ■歓迎条件 ・クリエイティブ・デザイン組織のマネジメント経験 ・海外プロジェクトとの協業経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F・3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 あり(3～6ヶ月)

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給与

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＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 裁量労働制または管理監督者としての雇用。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,552,000円～11,328,000円 固定残業手当/月：204,000円～306,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 裁量労働制の場合はみなし労働時間9時間/日、裁量労働手当として時間外労働45時間相当額を支給。管理監督者の場合は固定深夜手当として深夜労働40時間相当額を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子ども手当1万円/人 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 英語学習支援、HCD資格支援、外国籍社員ビザ・日本語学習支援制度あり ＜その他補足＞ 夏季休暇、慶弔休暇、自分記念日特別有給、代休、有給休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、時短勤務、健康診断補助、婦人科検診補助、インフルエンザ予防接種補助、メンタルヘルスケア、慶弔見舞金、表彰制度、勤続年表彰、社員旅行、英語学習支援、HCD資格支援、外国籍社員ビザ取得支援、日本語学習支援、ドリンク無料、屋内全面禁煙

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、慶弔休暇、自分記念日特別有給、代休制度あり