内部監査

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仕事内容

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【桜木町】マネロン対策企画※地銀最大級／マネロン等対策・金融犯罪対策の最前線でスキル経験を活かす

≪地銀最大規模・横浜にて長期就業可能／リスク管理の分野での専門性／土日祝日休み／創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■職務内容： ・「マネロン等対策」および「金融犯罪対策」にかかる態勢整備およびリスク低減策の企画・実施 ・「マネロン等対策」および「金融犯罪対策」にかかる有効性の検証 【変更の範囲：銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業務】 ■配属予定先および組織構成 配属予定先：リスク管理部 マネロン等金融犯罪対策室 マネロン等対策企画グループ 組織構成：室長、グループ長、担当者8名、計10名の構成です。 うちキャリア採用入行者は2名です。 ■募集背景 金融犯罪対策の取り組みへの強化や、2028年に予定されているFATF第5次対日相互審査への対応を早期に進めていく必要があるための募集でございます。 ■魅力 ・「マネロン等対策」や「金融犯罪対策」はお客さまの大切な資産を守るという目的に加え、フィッシングや投資詐欺など様々な詐欺への対策強化は社会的な使命でもあります。 ・横浜銀行では業界の中でも早くからこうした取り組みを強化している金融機関です。 そのため、「マネロン等対策」や「金融犯罪対策」の最前線でご自身の経験やスキルを活かすことができるという魅力があります。 ■キャリアパス 本ポジションで実務経験を踏まえた後、外為等法令遵守を統括する部門やサイバーセキュリティを統括する部門への異動等、広く「リスク管理全般」の知見を活用する観点から「オペレーショナルリスク」など他のリスク所管部署へ異動するというキャリアパスもございます。 変更の範囲：本文参照

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・金融機関におけるマネロン対策または金融犯罪対策の企画業務の主担当としての実務経験 ・マネロン等対策の有効性検証業務 ・統計分析やデータベースマーケティング部門での実務経験 ■歓迎条件： ・金融機関におけるコンプライアンス企画業務の経験 ・金融機関におけるフィッシングや各種詐欺の防止（セキュリティ強化やモニタリングなど）に向けた企画業務の経験 ・CAMS認定資格保有者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:10

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：436,200円～572,900円 ＜月給＞ 436,200円～572,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき全額支給 住宅手当：家賃補給金、住宅補給金制度 寮社宅：独身寮、中継ぎ住宅（社宅） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリア採用者向け導入研修、OJT、各種資格取得者に対する支援金給付制度あり ＜その他補足＞ ■家賃補給金、住宅補給金制度 ■制度：育児休業および育児休業者向け復職支援カリキュラム、介護休業、持株会など ■休暇制度：5日間及び1週間連続休暇、スポット休暇、リフレッシュ休暇の制度休暇のほか、看護休暇、介護休暇、チャイルドプラン休暇、ワークライフバランス支援休暇など ■その他：託児費用補助制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■年間有給休暇：最高付与日数年間20日 （勤続年数に応じて15～20日、年度途中入行の場合は入行月による）