データアナリスト・データサイエンティスト

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仕事内容

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【横浜】アプリCRMマーケティング担当／「はまぎん365」のプロモーション企画運用／地銀最大手

＜自社のデジタルマーケティング／「はまぎん365」のプロモーション最大化がミッション＞ ■概要 横浜銀行公式アプリ「はまぎん365」のプロモーション最大化を担うポジションです。 マーケティングオートメーションツール（KARTE、Salesforce Marketing Cloud等）とSQLを活用し、データ分析・キャンペーン企画・実行・効果検証まで一気通貫でご担当いただきます。 ■おもな業務内容 ・「はまぎん365」上での新商品や機能のプロモーション企画・運用 ・ユーザー行動・属性データの抽出・分析（SQL活用） ・MAツール（KARTE／Salesforce Marketing Cloud）での施策設計・配信・効果測定によるPDCA推進 ・データに基づいた新規施策・改善提案 ■キャリアパス 入社後は、アプリマーケティングの中核メンバーとして、施策の企画・実行・改善を担っていただきます。 将来的には、デジタルマーケティング戦略の推進や新規プロジェクトのリーダーとして活躍いただけるほか、UI/UX、アプリ・Webサービス企画、Web広告・CRM、システム部門など、ご自身の志向に応じて専門性を広げることも可能です。 スペシャリスト・マネジメントの両面でキャリアを形成できる環境です。 ■配属予定部署について 配属先：リテール戦略部 個人マーケティング室 ダイレクトチャネル企画グループ ・個人マーケティング室：約40名／ダイレクトチャネル企画グループ：約12名 ・広告・IT・コンサル・金融など多様な業界出身者が活躍 ・バックグラウンドを活かしながら、自由に意見を発信できる風通しの良い組織／フリーアドレス制を導入 ■本ポジションの魅力 ・銀行公式アプリを中心に、顧客体験向上や商品販売促進に直結するマーケティング施策を企画・推進 ・SQLやMAツールを活用したデータドリブンなマーケティングに挑戦可能 ・生成AIなど最新テクノロジーの活用を積極的に推進 ・営業・企画・システム部門など多様な関係者と連携し、大きなインパクトを生み出せる環境 ・「金融×デジタルマーケティング×先端テクノロジー」の専門性を高め、市場価値の高いキャリアを築ける 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・KARTE、Salesforce Marketing Cloud、その他MAツールの運用・活用経験（MAツールの種類はいずれかで可） ・SQLを使用したデータ抽出・分析経験（実務1年以上） ・データに基づき、マーケティング施策の企画・運用・改善サイクルを実践した経験 【尚可】 ・金融業界でのマーケティング経験 ・BigQuery等DWHの利用経験 ・HTML、CSSのコーディング経験 ・アプリ・WebサービスのUI/UX改善経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:10

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 620万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,300円～572,900円 ＜月給＞ 333,300円～572,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：家賃補給金、住宅補給金制度 寮社宅：独身寮、中継ぎ住宅（社宅） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリア採用者向け導入研修、OJT、各種資格取得者に対する支援金給付制度あり ＜その他補足＞ ■家賃補給金、住宅補給金制度 ■制度：育児休業および育児休業者向け復職支援カリキュラム、介護休業、持株会など ■休暇制度：5日間及び1週間連続休暇、スポット休暇、リフレッシュ休暇の制度休暇のほか、看護休暇、介護休暇、チャイルドプラン休暇、ワークライフバランス支援休暇など ■その他：託児費用補助制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■年間有給休暇：最高付与日数年間20日 （勤続年数に応じて15～20日、年度途中入行の場合は入行月による）