金融法人営業

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仕事内容

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【東京・神奈川】法人渉外（全国転勤なし）／融資を中心としたソリューション提案／フレックス制度〇

＜幅広いソリューション提案でスキル経験が身につく／創立100周年を超える安定した経営基盤／県内シェアは預金・貸出金共にトップクラスの地銀！＞ ■業務内容 中小企業向けの融資を中心とした法人渉外業務で下記のような様々な提案を実施いただきます。 ご経験に合わせて、ご担当いただく企業規模や課題難易度を上げていくことが出来、ビジネスマッチングによる新規事業や新サービス立ち上げなども積極的に提案し、企業成長支援をしていける裁量ある環境です。 ＜具体的な業務内容例＞ ・事業性評価に基づく融資提案・実行 ・後継者不在企業に対するM&Aマッチング・仲介支援 ・円滑な事業承継に向けたコンサルティング、スキーム提案 ・DX化推進のためのITソリューション導入支援 ＜法人渉外の仕事／詳細＞ 地域に根ざして経営を続けている中堅・中小規模の企業や日本を代表する上場企業、成長著しいベンチャー企業、スタートアップ企業等を幅広く担当します。 中堅・中小規模の企業では経営者に直接お会いしてヒアリングをおこない、融資、事業承継、ビジネスマッチング、海外進出支援など幅広いニーズに対し最適なソリューションを提案します。 上場企業では多くの場合、経営・管理部門へアプローチします。 提案内容は、運転資金・設備資金などの一般的なコーポレートファイナンスから、LBOローンやサステナブルファイナンスなどのストラクチャードファイナンスにまで広がります。 お客さまの抱えるニーズや課題に真摯に向き合い、経営戦略に深く関与する付加価値の高いソリューションを提供することが使命です。 ■組織構成 営業店（支店）への配属となります。 標準的な規模の支店の場合、課長1名に対し、担当エリア毎に5～10名単位で課を構成し、一つの営業店にメンバー10～20名が在籍しています。 ■キャリアパス 課長代理→課長→副支店長、支店長と極めていただくキャリアや、本部で法人系職種を希望することも可能です。 神奈川・東京を中心に腰を据えて長期的なキャリアやライフプランを築けます。支店で課長代理→課長→副支店長→支店長と極めていただくキャリアパスや、本部で法人系職種を希望することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・金融機関での法人営業（与信業務、中小企業向け融資の提案）経験 3年程度 ・普通自動車運転免許 ・証券外務員一種 【尚可】 (スキル) 中小企業向けのビジネスマッチング、Ｍ＆Ａ、海外進出支援等の案件の経験 (資格) 中小企業診断士・生命保険募集人資格（一般、専門、変額、外貨）・損害保険募集人資格・FP ＜必要資格＞ 歓迎条件：証券外務員一種

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 東京都内の店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県内の店舗 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:10

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,900円～458,400円 ＜月給＞ 344,900円～458,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：家賃補給金、住宅補給金制度 寮社宅：独身寮、中継ぎ住宅（社宅） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリア採用者向け導入研修、OJT、各種資格取得者に対する支援金給付制度あり ＜その他補足＞ ■家賃補給金、住宅補給金制度 ■制度：育児休業および育児休業者向け復職支援カリキュラム、介護休業、持株会など ■休暇制度：5日間及び1週間連続休暇、スポット休暇、リフレッシュ休暇の制度休暇のほか、看護休暇、介護休暇、チャイルドプラン休暇、ワークライフバランス支援休暇など ■その他：託児費用補助制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■年間有給休暇：最高付与日数年間20日 （勤続年数に応じて15～20日、年度途中入行の場合は入行月による）