キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー

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仕事内容

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【名古屋】総合職（転職コンシェルジュ）◆未経験歓迎◆土日祝休み◆年休124日◆研修充実

～昇給率77.4％／リーダー以上役職者の20代割合51.3％（2026年4月時点／契約社員・パート・出向者除く）／転勤無も選択可～ ■業務内容： 愛知エリアにおいて、個人営業（求職者への転職活動サポート）・法人営業（企業に対し採用戦略の提案など採用活動支援）のいずれかの業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ◎個人営業（CA）：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策な ど、転職活動のあらゆる不安を解消。 ◎法人営業（RA）：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人 材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 ■入社後研修： 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 ■おすすめポイント： ◇評価制度 昇給率77.4％（2026年4月時点）、社歴関係なくチャレンジできる環境が整っています。成果をクリアに評価し、インセンティブで還元しております。ご自身の頑張りが給与へ反映されます。また、社歴関係なくチャレンジでき、役職者への昇格スピードも速いです。 ◇働きやすさ 育休後の復帰率は100%（2026年度）で、年間休日124日 ◇未経験でも活躍できる 中途入社のほとんどは未経験の方です。当社で独自に開発した営業システムがあるため、未経験の方でもいろいろなノウハウを検索し営業活動に反映させることができます。研修制度も充実しており、基礎から業務を学ぶことができます。 ■インセンティブなど： ◇インセンティブ年間支給額例：215万円（上位5名平均／2025年度） ◇月次インセンティブ（6万円まで） ◇四半期インセンティブ（上限なし） ◇友人紹介インセンティブ（上限なし） ◇グレード定額手当（7万円まで） ◇四半期MVP／VP／BP賞金 ◇四半期MVU／VU賞金 ◇永年勤続表彰手当 ※インセンティブは賞与として支給 変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験・業界未経験歓迎／人物重視＆ポテンシャル重視の採用をしております～ ■必須条件： ・社会人経験1年以上 ・顧客折衝経験をお持ちの方 ※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず活躍されています。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中は月給マイナス1万円となります。詳細な金額は面談時にお伝えします。 月給250,000円～349,000円 基本給198,000円～253,650円 固定残業代52,000円～95,350円を含む/月(固定残業時間32.3～45.0時間/月 超過分別途支給)

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※インセンティブは賞与として支給いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～263,650円 その他固定手当/月：62,000円～95,350円 ＜月給＞ 260,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は（月給×14か月）＋インセンティブ ※インセンティブ年間支給額例：215万円(上位5名平均/2025年度) ※全国転勤手当は含んでいません ■昇給：年2回 ■賞与:年4回※業績により決算賞与有 ■モデル年収：540万円※3年目 27歳(基本給33万円+インセンティブ80万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 確定拠出年金制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 ＜その他補足＞ ■転勤者旅費補助制度 ■定期健康診断制度 ■永年勤続表彰・手当 ■累積貢献表彰制度 ■四半期MVP・VP・BP表彰・賞金 ■四半期MVU・VU表彰・賞金 ■個人面談制度 ■タレントワーク制度（一定の範囲内で副業を認める制度） ■短時間勤務制度（育児・介護）／全従業員利用可 ■時差出勤制度 ■月次インセンティブ（6万円まで） ■四半期インセンティブ（上限なし） ■友人紹介インセンティブ（上限なし） ■グレード定額手当（7万円まで）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、夏季特別休暇（有給休暇と土日合わせて9連休取得可能）、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、その他特別休暇 ※CA配属の場合は目安1～2日／月程の土日祝出勤有（振替休日有）