自動車・建機・自動車部品営業（海外）
職務内容
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仕事内容
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【恵比寿】海外営業（リーダー候補：世界シェア9割の航空機部品）※プライム上場／在宅可＃102387
航空宇宙事業本部の海外営業担当として以下対応いただきます。 【職務内容】 航空機部品の営業活動をしていただきます。BtoBで一つの案件の規模が大きく、個人で営業成績を上げるというより工場や他部署との連携（コーディネート）により、利益のある提案・受注・ビジネス継続を達成していく活動になります。 【具体的には】 ・担当製品：炭素繊維強化プラスチック（CFRP）製航空機部品、航空機エンジン周辺部品（20～30プログラム、400～500品番程度） ・主要取引国：アメリカ、フランス、韓国、マレーシア、UK、スウェーデン等 ・担当案件における難易度の高い交渉や社内調整の支援、2～3社の予実・リスク管理 ・将来的には2～3名のチームマネジメント、課員の指導・案件精査を担当 ※前例の少ない案件や大規模案件は主担当として対応いただく場合があります。 ・製品提案、見積作成（工場と連携し原価を把握の上で作成） ・受注後も値上げ交渉など各種提案を技術・工場と連携して実施 ・契約交渉（法務と連携） ・新規立上げ時の進捗管理・顧客対応 ・納期調整やトラブル発生時の顧客説明・調整 ・担当は機体プログラム／製品単位で設定 ・航空機部品は契約期間が長く、一度納品すると5～15年にわたり取引が継続 【営業としての評価ポイント】 ・受注額だけでなく、収益を確保できる取引条件の実現や、予算・納期通りの受入れにつなげられるかを評価 ・トラブル発生時の迅速な対応力も重要な評価項目となります。 【魅力】 カスケードを軸に、製品のバリエーションが多く、エアバス社との共同研究も行っております。エアバス社、ボーイング社のどちらとも案件があり、色々なお客様と接することができ、航空機以外の人工衛星や新モビリティ関連の案件開拓も進めており、その中で技術や生産との連携が協力的にチームで動けることが弊社としての強みです。 【働き方】 ・在宅勤務・フレックス活用 ・出張：通常時は2-3か月に1回程度のベトナム工場への出張や、お客様先(米国・欧州がメイン)2-3か月～半年に1回。 ・自動車の運転：国内外の出張時 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・海外営業経験 or 海外とのやり取りを日常的にしている方 ・メーカー就業経験または航空機関連での就業経験（航空機関連であれば商社も可） ・TOEIC(R)テスト850相当以上の英語力（ビジネスでの使用経験。） ■歓迎要件 ・航空部品メーカー ・提案営業、技術営業の経験 ・少人数のチームマネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー22F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～540,000円 ＜月給＞ 360,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ※賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績賞与4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月10万円を限度に6か月分の定期代を支給 家族手当：扶養配偶者：17000円 子一人あたり：8000円 住宅手当：10,500円または15,000円（規定による） 寮社宅：社宅の種類：社有社宅、借上社宅 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金および確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 定年60歳。65 歳までの再雇用制度あり。 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修：中途入社者向けOJT（半年～1年間）・フォローアップ研修 ■スキル研修 プレゼンテーション・ロジカルシンキング研修・マーケティング・課題解決研修・プロジェクトマネジメント研修 ほか ＜その他補足＞ 育児休業・介護休業、看護休暇、慶弔休暇、各種給付金（結婚祝金、出産祝金等）、財形貯蓄、教育制度・資格補助、社員持株会、クラブ活動、団体保険、食堂施設（一部）、総合福利厚生サービス、山中湖保養所ほか その他手当：住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等（社内規程有）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇7日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■年間有給休暇：入社日7日または10日（入社月による）、入社第2年度以降4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与 ■育児休業、介護休業、看護休暇、慶弔休暇
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