販売員・接客・売り場担当
職務内容
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仕事内容
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★未経験歓迎【大阪】スーパーの売り場スタッフ◆残業少・夜勤無◆賞与4.5ヶ月分◆アイデア活かせる◎
■□最大12連休の取得が可能／地域に愛される総合スーパー◆正社員雇用◆長期就業◎希望勤務地はご相談ください★創業から黒字経営／昨年度賞与4.5ヶ月分／平均勤続18.9年□■ 『平和堂』『フレンドマート』『フレンドタウン』『アル・プラザ』を展開している当社にて、各店舗の食料品部門の業務をお任せします。 ■職務内容： ・接客販売・売場づくり・発注業務・品だし、在庫管理 ・数値、人員管理・レジ業務・調理・販促 など ★ここがPOINT★ 仕事に慣れてきたら、商品の陳列を工夫したり、イベントを企画したり、こだわりの商品を提案したりと、自分らしい売場づくりに挑戦できます。 スタッフ一人ひとりのアイデアを大切にしており、売場スタッフが主導となってお店づくりを行っています。 ■入社後の流れ ～未経験でも安心／幅広いスキルが身につく～ ・流通・小売の基礎を学ぶ「基礎研修」 ・年次に応じた「フォロー研修」 ・商品知識や加工・陳列を学ぶ「専門研修」 ・産地で鮮度の見極め方や調理方法を学ぶ「産地研修」 ・キャリアに応じた「ステップアップ研修」 また、同期と業務を振り返る研修も定期的に実施。 情報交換や課題相談を通じて、お互いに成長できる環境です。 ■キャリアステップ：＼頑張りが評価される／ 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおり年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ ■はたらき方 ＼プライベートの時間も十分確保！／ ・残業月平均15.5時間（AI発注システムなどで業務を効率化！） ・希望休も通りやすい◎月数回の土日休みもOK。 ・選べる連休取得制度！年2回6連休・年3回4連休・年1回12連休から選択可◎ ・年休117日！→2027年2月から120日に！◎ 【当社のお店作りの秘密／こだわり】 当社では売場スタッフが主導でお店作りをしています。何故なら、お客様の声をたくさん聞き、お客様の一番そばにいるのは売場スタッフだからです。 販売商品の選定、価格、陳列方法、商品の組み合わせ、演出の仕方…時にはバイヤーと相談して商品を仕入れることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞ 完全未経験歓迎です。ぜひご応募ください！ ～少しでも当てはまる方は是非ご応募ください！～ ★地域貢献したい方 ★お客様に寄り添える仕事がしたい方 ★人のお役に立ち、喜んでいただけることが、自分の喜びと思える方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪エリア 住所：大阪府内で配属店舗を検討いたします 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:00～17:00 10:00～19:00 12:00～21:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 特記事項なし。
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給与
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＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：4.5ヶ月） ■家族手当（子1人につき：月1万2000円） ■例 ・530万円／主任（月給30万円＋賞与） ・710万円／次長・バイヤー（月給38万円＋賞与＋職責手当） ・870万円／店長・課長（月給53万円+職責手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給。 家族手当：（扶養する子1人につき：月1万2000円） 住宅手当：※会社都合での異動が発生した場合 寮社宅：借り上げ社宅（7割同社負担） 社会保険：特記事項なし。 厚生年金基金：平和堂厚生年金基金 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 100種類を超える通信教育、生鮮スクール、ファッションスクール、カラーコーディネート、ディスプレイなどの課別研修もあり、社員一人ひとりのキャリアアップのサポートをしています。 ＜その他補足＞ ＜各種制度＞ ■限定勤務地制度 ■休職制度（育児、介護、不妊治療など） ■短時間勤務制度（育児、介護など） ■確定拠出企業年金 ■職場つみたてNISA ■社員持株会 ■退職金制度 ■社宅制度 ■報奨金制度 ■出産・育児支援制度（1万円支給） ■資格取得支援制度（通信教育などの費用を会社が負担） ■社員買物補助制度（基本10％の社員割引あり／一部商品を除く） └物価上昇が続く中、社員の暮らしをバックアップ！
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休日・休暇
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月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 シフト制／月8～9日休み ＼連続休暇が取得できます／ 選べる連休取得制度があり、年2回6連休・年3回4連休・年1回12連休から選べます。趣味も存分に楽しむことが可能です！
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