総務

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仕事内容

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【大崎】総務人事エキスパート◆安全衛生・BCP中核/経営直下の改善推進/少数精鋭/人事領域にも関与

～ソニー・NTTドコモ・JR東日本出資／年収750～1100万円／フルフレックス／総務人事中核人材採用～ ◎Apple Pay・モバイルSuica等を支える社会インフラ企業 ◎安全衛生・BCP・総務DXまで幅広く裁量を持って推進 ◎経営層と近い距離で組織づくりに貢献できる環境 ■募集背景 ソニー・NTTドコモ・JR東日本が共同出資する当社は、「おサイフケータイ」「Apple Pay」「Google Pay」「モバイルSuica」など、日本の生活インフラを支えるモバイルFeliCaプラットフォームを提供しています。事業拡大や組織成長に伴い、総務・安全衛生・BCP領域を牽引し、より強い組織づくりを推進いただく総務エキスパートを募集します。 ■業務概要 人事総務部 総務課の中核メンバーとして、総務・安全衛生・ファシリティ管理等幅広い業務を担当。現場運営だけでなく、全社を巻き込んだ改善施策やDX推進にも主体的に携わっていただきます。 また、総務課に主軸を置きながら、総務人事のエキスパートとして、総務業務に閉じず、給与計算・勤怠管理・労務業務など幅広く業務に携わって頂きます。具体的には下記の業務を想定しております。 ■職務詳細 ・安全衛生委員会の運営、産業医・衛生管理者との連携 ・安全衛生教育の企画・実施 ・労災発生時の対応および再発防止施策の推進 ・防災訓練の企画・運営、BCP施策の推進 ・消防設備点検対応 ・オフィスファシリティ管理 ・備品・固定資産管理、福利厚生施策の運営 ・購買管理、ベンダーマネジメント ・給与計算・勤怠管理・労務業務など ■キャリアパス 将来的には総務組織の中核人材やマネジメントポジションとして、全社視点で組織運営を担うことを期待しています。 ■働き方 リモートワーク併用（週1～2日程度）、年間休日122日。退職金制度や育児・介護支援制度も充実しており、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ※月に1回程度休日出勤が発生します。 清掃・工事等の立会、各種点検など、平日社員が出社しているとできないものが該当となります。 ■企業の特徴/魅力 会社全体に影響を与える組織づくりに携わりながら、人々の暮らしを支えるサービスをバックオフィスから支える大きなやりがいを実感できます。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも必須 ・事業会社における総務経験 ・スピード感のある業務環境へ対応出来ること ・月一回程度の休日出勤が出来ること ■歓迎条件： ・安全衛生委員会事務局経験 ・オフィス移転やレイアウト変更経験 ・給与計算、勤怠管理業務の経験 ・データを分析し、傾向や課題を抽出、打ち手に落とし込んだ経験がある

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー16F 勤務地最寄駅：JR山手線／りんかい線／JR大崎駅南改札口、新東口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,000円～633,000円 ＜月給＞ 393,000円～633,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（6月）※実績・業績に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規定による） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ソニーGPの研修プログラム（技術・語学・階層別研修）・各種セミナー受講可 ■OJT、自社独自研修、オンライン学習コンテンツ提供 、研修や面談によるスキルアップ、キャリア形成のバックアップなど ＜その他補足＞ 【勤務】 ■在宅勤務制度 ■育児・介護・治療の両立支援（短時間勤務制度・各種休暇制度・各種支援金等）※育児休暇・育児休職取得率100% 【福利厚生/社内行事】 ■福利厚生プラン（リロ倶楽部） ■社内表彰制度 ■社内レク 【会社の雰囲気】 ■会社全体の情報共有会を毎週開催、各職場ごとの雑談会実施 ■役員、上司との距離感が近くフレンドリーな社風 【その他】 ■安定的な経営環境で更なる拡大を目指し社会インフラを支えるやりがいある仕事

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇(入社月から取得OK※入社日に最大17日付与) 個人別休日（5日）、年末年始休日、産前・産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、マンスリーホリデー制度