生産管理（機械・電気）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【生産管理】将来的に生産計画や改善業務にも挑戦可能◆OKIグループ／残業15H程度＃26沖電線-03

～営業・調達・工場・協力会社をつなぐ司令塔／生産体制の改善や仕組みづくりに携われる／幅広い年代が活躍／相談しやすい社風／OKIグループ～ ■採用背景：生産管理体制の強化に伴う募集です。今後の業務多様化やデジタル化の推進を見据え、生産計画業務を担う組織の体制強化を進めています。これまでの経験を活かしながら、生産管理業務だけでなく業務改善や仕組みづくりにも携わっていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容：電線・ケーブル・プリント配線板の生産管理業務を担当します。 入社後は製品やものづくりの工程への理解を深めながら、生産進捗管理や納期管理、協力工場への発注・指示、受入れ対応などの業務からスタートします。また、営業部門への納期回答や調達部門との連携など、社内外の関係者と調整しながら安定した生産体制を支えていただきます。 本ポジションは工場の現場管理を担う立場ではなく、本社機能として営業・調達・工場・協力会社をつなぎ、生産全体をコントロールする役割です。複数の関係者と連携しながら、進捗や納期を管理し、製品供給を支えていきます。 業務に慣れてきた後は、生産計画立案のサポートにも携わりながら経験を広げていただく想定です。将来的には生産計画の立案や計画精度向上、協力工場を含めた生産体制の改善、DX推進などにも挑戦できる環境があります。 ■業務の魅力 ・生産計画の上流工程に携われる ・営業、調達、工場、協力会社をつなぐ司令塔として活躍できる ・AIやDX活用を強化する方針のもと、業務改善や仕組みづくりに参画できる ■働く環境：生産管理部は群馬地区15名、岡谷地区3名を中心に構成されており、20代から50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。今回配属予定の1課は、電線担当とFPC担当に分かれており、複数の中途入社メンバーも在籍しています。営業・調達・製造部門に加え、15社程度の協力会社と連携しながら業務を進めるため、チームワークや調整力を活かせる環境です。 ■キャリアパス：生産管理業務を通じて、計画立案から関係部門との調整まで幅広い経験を積むことができます。将来的には外注先との連携や業務全体の運営にも携わり、管理職を目指せるキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかに該当する方 ・生産管理業務の経験 ・営業や工場の開発・製造部門（品質関連／機電設計職／生産技術など）から生産管理業務にチャレンジしたい方 ■歓迎条件： ・生産企画や生産計画の立案経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市境伊与久3344-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:15～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 ※上記年収は、月15時間相当の残業手当も含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：条件該当者には支給あり 住宅手当：業務用住宅手当支給（適用条件あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得援助金/研修制度 ＜その他補足＞ 子供手当等

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 半日休暇制度有り、積立休暇制度、年末年始・夏季休暇など 年次有給休暇：入社時より付与。初年度は入社月により変動 副業：本人申請のうえ会社承認後可能