事業統括マネジャー
職務内容
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仕事内容
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【旭川／業界未経験歓迎】事業推進◆福祉事業の経営改善・DX｜M&A後の事業成長・バリューアップを担当
＜福祉事業の成長を牽引する事業推進職／事業運営・組織づくり・DX推進を担当＞ ■仕事内容 グループ会社である「株式会社ネクスケア」が運営する福祉事業の事業推進をお任せします。 具体的には、事業所の収益改善や稼働率向上、採用・定着に向けた組織づくり、業務フローの改善、AIやデジタルツールを活用した業務効率化などを担当いただきます。 現場職員や施設責任者とコミュニケーションを取りながら課題を整理し、改善施策の企画から実行までを一貫して推進するポジションです。 ■お任せしたいミッション 現在、福祉業界では人材不足や業務の属人化など、多くの課題を抱えています。 当社ではM&Aを通じて事業拡大を進めていますが、買収後の事業をより良くし、収益性や組織力を高めていくことが重要です。 本ポジションには、現場と経営の橋渡し役として事業価値向上を推進していただくことを期待しています。 ■働き方 代表や事業責任者との距離が近く、課題の特定や優先順位付けから直接議論できる環境です。 また、Notionや生成AIを活用しながら業務を進めており、資料作成や情報整理、業務設計なども効率的に行っています。 札幌・旭川を中心に現場へ足を運び、実際の運営状況を確認しながら改善を進めていきます。 ■組織・カルチャー・環境 当社は2024年設立のスタートアップでありながら、福祉事業・AX事業・SNS事業の3事業を展開しています。現在は福祉事業を中心にM&Aも推進しており、今後も事業領域やグループ会社の拡大を計画しています。 年齢や社歴ではなく成果と行動を評価する文化があり、若いうちから大きな裁量を持って挑戦できる環境です。実際に経営陣との距離も近く、日常的に事業戦略や組織課題について議論しながら仕事を進めています。 また、当社では生成AIの活用を前提とした業務運営を行っており、社員全員がClaudeやGeminiなどのツールを活用しながら高い生産性を実現しています。福祉業界という変革余地の大きな市場に対して、AIやテクノロジーを活用しながら新しい価値を生み出していくことができます。 将来的には福祉領域の事業責任者や、M&A後のPMIを統括するポジション、新規事業立ち上げやグループ全体の経営を担うポジションなど、経営に近いキャリアを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ・普通自動車免許（AT可） ※以下のうち、いずれか2つ ・事業開発／経営企画／コンサルティング／事業会社での事業運営いずれかの実務経験3年以上 ・既存事業の収益改善・業務改善を、数字に責任を持って推進した経験 ・経営層・意思決定者との折衝・合意形成の経験 ・組織づくり（採用・育成・評価・定着のいずれか）に関わった実務経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道旭川市末広東二条2-5-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～506,000円 固定残業手当/月：71,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■業績賞与 年1回（3月） ■ストックオプション（IPO見据え計画中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額負担 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■副業／兼業可（競合他社・業務に支障がない範囲で事前申請）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇など
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