内部統制
職務内容
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仕事内容
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【福岡／赤坂駅徒歩3分】管理部門部長（取締役候補）◇ISO認証事業の成長を支えるバックオフィスを牽引
■募集背景： 当社はISO審査や独自のSDGs認証サービスを通じ、順調に事業を拡大しています。 今後のさらなる組織成長と基盤強化を見据え、経営陣と現場の間に立ち、管理部門全体を牽引していただける「管理部長」を新たに募集することとなりました。 ■ポジション概要： プレイングマネージャーとして経理・財務の実務を主導しつつ、人事総務全般のマネジメントをお任せします。 属人化した業務の標準化や内部統制の強化など、単なる実務管理にとどまらない経営課題の解決と仕組みづくりを推進していただきます。 ■業務内容： 経理・財務、人事・労務、総務、法務・ガバナンス領域を横断し、管理部門の仕組みづくりと安定運用を推進していただきます。 経営数値の可視化や業務改善を通じて会社の成長基盤を支える経営陣の右腕としての役割です。 また、将来的には取締役（CFO・CHRO）を目指していただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容： ◇経理・財務・経営管理 ・月次／年次決算の取りまとめ、会計処理の精査 ・予算策定、予実管理、資金繰り・債権債務管理 ・売上・原価計上の管理、経営会議向け資料の作成 ・税理士、金融機関等の外部専門家との連携 ◇人事・労務・総務 ・入退社、勤怠、有給休暇、社会保険等の管理 ・就業規則・社内規程の整備、運用 ・固定資産、車両、保険、契約書、文書等の管理 ・会議体の運営、資料・議事録の作成 ◇組織マネジメント・業務改善 ・管理部メンバーの業務管理、育成、役割設計 ・業務フローの標準化、属人化の解消、システム活用の推進 ・内部統制、コンプライアンス、ガバナンス体制の強化 ・経営課題の整理と改善施策の企画・実行 ※プレイングマネージャーとして実務にも携わりながら、段階的に管理部門全体を統括していただきます。 ■ポジションの魅力： ◇経営陣の直下で、会社の成長をダイレクトに感じながら組織づくりに貢献できる裁量の大きなポジションです。 ◇これまでの経理・財務の専門性を活かしながら、人事総務や経営企画領域へとキャリアを広げ、バックオフィス全般のプロフェッショナルとして飛躍できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における経理・財務の実務経験5年以上 ・管理部門におけるマネジメント経験（人数不問） ■歓迎条件： ・年次決算、予算策定、予実管理、資金繰りの経験 ・人事労務、総務、法務、内部統制のいずれかの実務経験 ・日商簿記2級相当の会計知識 ・Excelを用いた集計・分析、経営資料作成のスキル ・中小～中堅企業や成長企業で、制度・業務フローを整備した経験 ・freee会計、KING OF TIME、Google Workspace、Slack等の利用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-11-19 勤務地最寄駅：地下鉄線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の給与は基本給400,000円となります。 その他、試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 固定残業手当/月：83,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 433,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：会社業績および本人評価に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 特になし ＜その他補足＞ ■バースデー休暇 ■ジム法人契約 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季休暇、年末年始休暇
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