人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【福島市】人事・労務◆その他幅広く管理業務をお任せ／残業月5H／健康経営優良法人2025認定
◇◆1946年創業の県内最大規模の塗料総合商社にて管理業務をお任せ／残業月5時間程度／転勤なし／育休復職率100％／健康経営優良法人2025・ネクストブライト1000認定◆◇ ■業務内容： 当社の総務部職員として以下業務をお任せいたします。なお、ご経歴に応じて、配属先を決定いたします。 （1）人事庶務業務：新卒・中途採用の業務や、各種庶務関連業務をお任せ。入社までのフォローや、会社説明会などを行っていただきます。 （2）労務管理業務：各種届出書の作成や労務管理業務（勤怠管理、健康管理）、年末調整・給与関連業務をお任せ。 （3）経理業務：会計仕訳、伝票処理、売掛金・買掛金管理業務など日次経理業務をお任せ ※総務関連の業務をお任せしながら、徐々に業務範囲を広げていただく想定です。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ 各業務の管理業務 ■組織構成： 管理部門は計10名体制で、経理担当5名、人事・労務・庶務担当4名が在籍しています（60代部長１名、40代係長2名、30代主任１名、メンバー6名が在籍） 今回募集しているポジションは実務担当としてのメンバークラスです。 ■働き方： 当社は、「社員の健康」を第一考え、福利厚生に力を入れております。 【勤続年数 約12年】 社員の定着率が高く、腰を据えて長く活躍できる環境です。 【子育てと仕事の両立を応援】 育児休業や時短勤務制度を積極的に活用しており、育休復職率は100％。ライフステージが変わっても安心して働けます。 【U・Iターン歓迎！家賃補助制度あり】 地元で働きたい方や一人暮らしを始める方をサポート。対象者には家賃補助を支給しています。 【若手が活躍する活気ある職場】 社員の半数以上が中途入社。さらに、20～30代の社員が約半数を占めており、経験に関わらず馴染みやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は1946年4月の創業以来、多くのお客様やお取引先様に支えられながら事業を展開し、2026年に創業80周年を迎えました。 現在は「販売事業本部」「建設事業本部」「製造事業本部」の3つを事業の柱とし、幅広い事業を展開しています。 塗料の販売にとどまらず、建設資材の提供や塗料加工など、多様な商品・サービスをワンストップでご提案できることが当社の強みです 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 管理部門における実務経験をお持ちの方 ＜下記いずれかの経験をお持ちの方歓迎！＞ ・総務 ・人事：中途・新卒採用 ・労務：勤怠管理、入退社手続き ・経理：仕分け・伝票処理・売掛金・買掛金
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社（福島支店） 住所：福島県福島市方木田字谷地18-1 勤務地最寄駅：JR各線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:10～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：80分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～280,000円 固定残業手当/月：10,000円～14,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 194,000円～294,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮したうえで条件提示致します。 ※5時間分の固定残業手当が支給されます（超過分は別途支給） ■賞与：年2回（支給実績2.3ヶ月分／年） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：当社規定による 住宅手当：当社規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：一時金あり／再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 会社規定の資格取得費用負担（受験2回まで） 技術習得のための職業訓練学校派遣またはメーカー派遣 階層別社外研修 社内昇格時の階層別通信講座 外部機関講習 ＜その他補足＞ ■精勤手当 ■役職手当 ■資格手当 ■社員財形貯蓄制度 ■社員旅行（2年に1回） ■法人会員（楽天球場ボックス・スパリゾートハワイアンズ）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ・土曜日出勤は月に1～2回 ・日曜日、祝日※その他、会社カレンダーによる ・年末年始、お盆等 ・特別休暇（結婚休暇・忌引休暇・配偶者出産休暇・自己啓発、社会貢献休暇）、育児休暇、介護休暇
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