設備施工管理（電気）

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仕事内容

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【豊田市】電気工事施工管理/トヨタ紡織関連の工事対応/出張無/残業20H以下/年間休日121日

～幅広い工事に携わりながら、地域に根差してスキル・資格の幅も広げられる～ ☆トヨタ紡織グループ各施設・工場案件が中心！安定した受注で経営基盤も安定 ☆年間休日121日、残業月20時間程、フレックス制度有。有給取得率高くトヨタグループにも保険加入可能 ■業務概要 トヨタ紡織グループ各社から受託する電気工事の施工管理を担当します。製造工場や事務所における電気設備の設計・施工・更新工事を行っています。 また、省エネ設備への更新や電力供給設備の改善にも取り組みんでいます。 ■業務詳細 協力会社との打合せ、工事進捗確認、安全・品質・コスト管理、報告書作成などを行います。元請として一気通貫で工事に関われます。 ・受変電設備工事 ・動力設備工事 ・照明設備工事（LED化含む） ・生産設備への電源供給工事 ・通信設備工事 ・省エネルギー設備の導入 【現場】 担当エリアは主に愛知県内（一部県外あり）。長期出張はなく、本社から社用車で各現場へ向かいます。 【業務の魅力】 工場の生産ラインを支えるインフラ工事のため社会的な重要度が高く、専門資格取得によるキャリアアップも目指せます。 ■組織構成 従業員約30名、技術者は22～23名。30代後半～50代が中心です。 ■働き方 施工管理の業務ですがホワイトな環境で、トヨタグループとして社員の健康な生活と、仕事×プライベートどちらも充実させられます。 ・休日工事発生時は振替休日を徹底 ・長期出張や夜間の緊急対応は基本なし ・安定案件に携わりながら幅広い施工管理スキルを習得可能 ・転勤なく地域に根差して働けます ・トヨタグループの福利厚生にも加入でき、自身にもご家族にも還元できます。 ■キャリアステップ 経験や資格に応じた案件を担当し、周囲の支援を受けながら成長できます。 ☆電気工事だけでなく、管・土木・消防・建築など多様な工事に携わる機会があり、専門性を高めるだけでなく幅広い技術を身につけたゼネラリストも目指せます。 ☆1級施工管理技士取得後は、元請けとして大型工事にも携われます。 ■企業の特徴・魅力 安定した経営基盤と風通しの良い社風があり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 電気工事施工管理の経験 ■歓迎条件 ・顧客の要望を伺い現場の下請け関係企業を管理し品質・安全・コストの管理を経験されている方 ・施工管理技士の何らかの資格をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 株式会社ＴＢテクノグリーン 住所：豊田市大林町８丁目５４番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中： 入社時に決まる基本給の80％支給となります。 基本給：250,000円～600,000円 固定手当：一律 20,000円（基本給に含む） 残業手当：別途支給

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給与

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＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験・資格など考慮の上決定します。 ※想定される賞与、残業代などを含めたモデル年収です。 ■食事手当10,000円/健康増進手当10,000円（基本給に含む賞与原資） ■賞与／年2回（前年実績：5か月 ） ■施工管理技士2級で4000円 1級で10,000円の手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：有料道路料金は走行距離により支給 家族手当：18歳未満の子供等対象 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：トヨタ紡織企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ☆資格取得支援制度有☆ 複数の資格取得を歓迎し、複合的な工事経験も積めます。 ＜その他補足＞ 各種社会保険完備 退職金制度 再雇用制度 資格取得支援制度 トヨタ紡織持株会（会社が10%上乗せ支給） 各種研修制度 マイカー通勤可（無料駐車場あり） 社用車あり 受動喫煙対策あり（敷地内全て禁煙※喫煙所なし） 傷病安心休暇・介護休職休暇あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 休日は水曜・日曜 ☆工事の都合で休日出勤する場合、必ず振替休日を取得いただきます ☆有給取得率は高く、プライベートの予定などに積極的に各社員利用しています。