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仕事内容

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【京都市】自社で手がける宿泊施設の運営管理◆年休120日・夜勤なし｜もっと運営側に携わりたい方へ

【年間休日120日、勤務時間7時間！残業少なめのクリーンな職場／京都で運営する、気品あるゲストハウスの運営・管理ポジション／将来的に支店全体を統括するポジションとしてキャリアアップ可能◎】当社はデザイナーズマンションやホテルを自社で企画・開発・保有・運営する不動産デベロッパーです。今回募集するのは、京都で運営する宿泊施設の運営管理ポジション。ゲスト対応、物件の修繕依頼対応、数値管理からアルバイトのシフト管理・指示出し、売上アップの施策検討まで、現場運営と数値管理の両面から事業運営を支えるポジションです。【主な業務内容】 ■アルバイトのシフト管理・業務指示 ■売上向上に向けた施策検討・実行 ■物件修繕・設備維持の依頼管理、清掃業者連携・客室チェック ■各施設の備品・在庫・植栽管理 ■ゲストからのメッセージ・予約変更対応 ■支店経費精算、請求書処理、収支表入力・支出チェック ■稟議書作成、宿泊税申請＊基本コミュニケーション（報連相）を徹底し、主体性と責任感を持って現場・数値をマルチに管理していただく想定です。＼こんな方にぴったりです／「接客だけでは物足りない。もっと運営側に携わりたい」「現場の声を活かして施設づくりや売上改善に挑戦したい」「将来的には支店や施設全体を動かす仕事がしてみたい」「少数精鋭の環境で裁量を持って働きたい」「ホテル・宿泊業界でキャリアの幅を広げたい」 ◇◆フレックスタイム制を導入しました◇◆ （使用上限は月10営業日） ■標準勤務時間：10:00～18:00 ・コアタイム…12:00～16:00 ・フレキシブル…8:00～12:00 ／ 16:00～20:00 ー当社についてー当社は名古屋を拠点にデザイナーズマンションの開発・運営を手掛ける不動産デベロッパーです。現在は不動産事業で培った企画力やデザイン力を活かし、京都での宿泊施設運営をはじめ、沖縄・宮古島でのリゾート開発や、海外でのホテル運営など、事業領域を拡大しています。特に京都事業は、当社のエリア拡大を支えた重要な拠点の一つ。宿泊施設運営を通じて事業拡大の最前線に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・宿泊施設に関する業務経験（フロント、サービス、管理など） ※サービス業でのバックオフィス業務／店舗運営／接客経験者などでキャリアアップしたい方も歓迎です！ ◇求める人物像◇ 当社では経験やスキルだけでなく、主体性や行動力を重視しています。京都拠点は少数精鋭で運営しているため、マニュアル通りに業務をこなすだけではなく、「もっとこうした方が良いのではないか」「どうすれば売上や顧客満足度を高められるか」といった視点を持ち、自ら行動できる方を歓迎します◎

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勤務地

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＜勤務地詳細＞京都支店住所：京都市下京区高辻通新町西入堀之内町272番地7 西脇ビル2号館3階301号室勤務地最寄駅：烏丸線／四条駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：12:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～12:00、16:00～20:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:00

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月＜雇用形態補足＞期間の定め：有半年後、双方合意の上で無期正社員雇用への転換となります。＜試用期間＞ 6ヶ月【雇用形態補足】入社後6か月間は契約社員となります。契約期間は試用期間と認識ください。（契約社員期間も給与額は正社員と同額）契約期間終了後は業務習熟度・勤務実績等に応じ更新・正社員登用予定です。（直近の登用率:100%) 契約の更新：無

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,008円～268,884円固定残業手当/月：34,574円～38,895円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,582円～307,779円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与は基本給×3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有社会保険制度完備＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限30,000円※会社規定に基づき支給家族手当：無住宅手当：無寮社宅：無厚生年金基金：無退職金制度：無＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞入社後まずはOJTをメインに当社の業務内容について学んでいただきます。＜その他補足＞ ■資格手当(宅地建物取引士) ■資格支援制度 ※その他、会社規定による

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日シフト制(土日出勤可能性あり) 有給休暇（入社半年経過後10日～付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、夏季休暇、年末年始（5日）

施設管理・マネジメント

職務内容

仕事内容

勤務地

給与