システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【週2在宅可】コーポレートエンジニア◆全社IT企画推進／クラウド・セキュリティ強化◎
＼おすすめポイント／★ネットワーク・サーバー・クラウドを中心に全社IT基盤の企画から構築まで携われます。★単なる運用担当ではなく、課題発見から要件定義、導入推進まで主体的に担当できます。★AI活用やゼロトラスト推進など、会社全体のDX施策をリードできる環境です。 ■概要： 電子コミック・アニメ事業を展開する当社にて、コーポレートエンジニアとして全社IT基盤の企画・構築・運用を担当いただきます。事業成長を支えるIT環境の整備だけでなく、業務課題の発見から要件定義、システム導入まで一貫して推進いただくポジションです。単なる社内運用ではなく、経営や事業部門と連携しながら全社DXを実現していく役割を担います。 ■業務詳細： ・全社IT課題の整理および改善提案 ・ITインフラの要件定義、導入推進 ・ネットワーク設計、構築、運用 ・サーバーおよびクラウド環境管理 ・AWS、さくらクラウドの最適化 ・セキュリティ施策立案、運用 ・Google Workspace運用改善 ・AIツール導入および活用推進 ・IT資産、ライセンス管理 ・ヘルプデスクエスカレーション対応 ■組織構成： 配属先はITソリューション部コーポレートエンジニアグループです。組織は6名規模で、インフラや情報システム領域の経験者が中心となって活躍しています。客先常駐でインフラ構築や基幹システム導入を経験してきたメンバーも在籍しており、専門性の高い環境です。 ■働き方： 週2日のリモートワーク制度を導入しています。平均残業時間は月14.5時間程度で、22時以降の残業は禁止されています。時差出勤や中抜け制度も整っており、柔軟な働き方が可能です。 ■当社について： 当社は電子コミック出版を軸に、アニメ制作、海外配信サービス、IPビジネスまで展開する総合エンターテインメント企業です。売上90億円超の安定した事業基盤を持ちながら、新規事業やDX投資にも積極的に取り組んでいます。今後はAI活用やセキュリティ強化、クラウド最適化などIT投資をさらに加速していく方針であり、コーポレートITの中核として活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれかの経験をお持ちの方 ・インフラエンジニアとしての設計構築経験 ・サーバーまたはネットワークの構築経験 ・情報システム部門での社内IT基盤運用経験 ・ITインフラに関する要件定義または導入プロジェクト経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 15F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,745円～462,510円 固定残業手当/月：120,145円～162,601円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,890円～625,111円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月／10月） ・7つの等級に分かれており、スキルに合わせてステップアップ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：33,000円／月まで※当社規定に基づき支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■学習用書籍購入費負担 ■外部セミナー受講費用負担 ■資格取得費用負担 ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金：企業型DC ■健康診断：年1回 ■オフィス内フリードリンク ■休憩スペース ■全社交流イベント：定期的に業務時間内に部署の垣根を越えて交流を行えるイベントを実施／全社表彰式、ウェイブオリジナル交流企画など ■社内表彰制度 ■部活動：ダーツ部、サバゲー部、散歩部など20種程度有 ■各種ゲーム：社内に卓球台やゲーム機器が置いてあり、昼休みに自由に交流 ■ノー残業デー：何曜日に設定するかはご自身で決定 ■中抜け制度：就業時間中に最大90分まで外出可 ■服装自由
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW／年末年始休暇（6日）／長期休暇（有給消化、9連休取得OK）／有給休暇（入社日に3日、入社3ヶ月後に7日付与）／生理休暇／慶弔休暇／介護休業／産前・産後休暇／育児休業（育児のための時短勤務制度有）
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