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整備士(自動車・建機・航空機など)

Other
株式会社MID
さいたま市南区, 日本¥3,500,000 - ¥6,000,000 /年2日前
業務委託契約

職務内容

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仕事内容

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【さいたまor川越】BYD正規ディーラーの輸入車整備士◆残業15H/転勤無/実質年間123日休暇

【全17ブランドの輸入車を取り扱う輸入車総合正規ディーラー/お客様対応なしで整備業務に専念/実質年間123日休暇/転居を伴う転勤なし】 高級輸入車ブランドの正規ディーラーとして成長を続ける当社にて、整備士としてアフターメンテナンス業務をお任せします。ご購入後のお客様のカーライフを支えるポジションです。 ■業務内容 ・定期点検、法定点検 ・車検整備 ・一般整備、故障診断 ・修理、部品交換 ・納車前点検 入社後は納車前点検からスタートし、スキルや経験に応じて車検点検や一般整備へと業務領域を広げていただきます。OJTを中心にサポートするため、輸入車経験がない方も安心して業務を習得できます。 ■ポジションの魅力 ・Audi、Volkswagen、BYDなど世界的ブランドの整備技術を習得可能 ・お客様対応は専任スタッフが担当するため、整備業務に集中できる環境 ・最新設備を備えたサービス工場で高度な技術を磨ける ・メーカー研修や資格取得支援制度が充実 ・世界大会で優秀な成績を収めた技術者も在籍しており、ハイレベルな技術を学べる ■キャリアパス 整備士として専門性を高めるだけでなく、 ・整備士→サービスアドバイザー→マネージャー ・整備士→販売スタッフ→店長 など多様なキャリア形成が可能です。 ■働き方 ・残業月平均15時間程度 ・年間休日115日+有給平均取得8日で実質123日休暇 ・土日の行事や冠婚葬祭は事前相談で調整可能 ・夏季休暇約5日、年末年始休暇約1週間 ・埼玉県内配属のため転居を伴う異動なし ■当社について 輸入車ディーラー事業で業界トップクラスの実績を持ちながら、新規事業展開にも挑戦する成長企業で、技術者として長期的なキャリアを築ける環境です。Audi・Volkswagen・BYDを中心に全17ブランドを扱う輸入車総合ディーラーです。顧客満足度が高く、全国の直営店・代理店約200店舗の中でも上位評価を獲得しています。お客様対応を分業化しているため整備業務に集中でき、輸入車整備の専門性を高めたい方に適した環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・整備士の資格をお持ちの方(3級以上) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細1> BYD AUTO さいたま南 住所:埼玉県さいたま市南区内谷1丁目4-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> BYD AUTO 川越 住所:埼玉県川越市広栄町8-11 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:45~18:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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契約社員

<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間6ヶ月間は契約社員(給与変動なし) 正社員登用を前提としております。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無

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給与

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<予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月、過去実績2ヶ月分) ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(社内規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:■確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■各種階層別研修、テーマ別研修 ■業績優秀者表彰制度(社内・インポーター) <その他補足> ■社員車輌購入割引制度 ■育児休業、介護休業 ■退職金制度(確定拠出年金) ■資格取得支援制度 ■健康診断 ■永年勤続表彰制度(20年)

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休日・休暇

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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 月8~10日※火曜定休、その他シフト制(会社カレンダーによる) 年次有給休暇(初年度10日、年間最低5日以上取得必須の計画年休制度あり)、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇。

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