サービスエンジニア・サポートエンジニア-医療機器サービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【札幌/転勤無】サービスエンジニア※年間休日129日／医療機器メーカー／グッドデザイン賞受賞製品有
【年間休日129日／平均勤続年数16年で高い定着率／グッドデザイン賞受賞製品有／トップシェア製品ありの医療機器メーカー】 ■職務内容： ・サービスエンジニアとして、北海道内の官公私立病院、医院（主に整形外科）、接骨院、大学、プロスポーツ施設、老人保健施設など、当社商品のユーザー様へご訪問し、物理・運動療法機器や福祉・介護機器といった商品の修理、保守、点検を行っていただきます。 宿泊を伴う出張は月に２回程度、１回につき1泊ほどです。 ＜働き方＞ ・担当エリア：北海道全域（札幌・函館エリアがメイン） ・訪問件数/日：4件ほど ・直行直帰：直帰あり（訪問先の営業時間外にメンテナンスを行うこともあるが、直帰も適宜行うことで長時間労働にならないようにしている） ・営業要素：無 ・土日対応：ほぼ無（一次対応は営業が担当） ・組織構成：1名（40代） ■業務の特徴： ・商品の改良につなげるため、現場で収集した情報を開発部門にフィードバックすることも重要となります。 ・入社後2～3か月程度は、神戸（研究所／工場）にて研修を行います。（滞在先は当社で用意） ■就業環境： 事業場外みなし労働時間制を採用しておりますが、深夜や休日出勤が伴うことはほとんどありません。 ■当社の特徴： 設立以来、整形外科分野を中心に、筋骨格系の疼痛に対する数々の治療用医療機器を開発し、臨床、福祉の現場に届けております。また、呼吸・循環器分野では、呼吸代謝計測機器をはじめ、臨床および研究の現場で求められる高精度な検査・測定機器を提供しております。それらの分野においては、当社商品群は認知、評価をいただき、よりよい医療・福祉に貢献することができたと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ・何らかの機器メンテナンス業務の経験 (※自動車整備等のご経験も可) ・機器メンテナンスに関する知識をお持ちで何らかの顧客折衝経験をお持ちの方 (※機械系の学部・学科を卒業された方など) ■歓迎条件： ・医療機器関連のサービスエンジニア経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市東区北20条東7丁目2番15号 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／東区役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に定めはありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,700円～236,500円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,700円～281,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験に応じて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（夏・冬 別途、業績に応じて6月に決算賞与あり）昨年賞与実績 5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限100,000円）※会社規定に基づく 家族手当：扶養手当あり※福利厚生その他欄を参照 寮社宅：借り上げ社宅あり（転勤者に限る） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■OJT、社外研修 ＜その他補足＞ ■企業年金、総合福祉団体定期保険 ■従業員持株制度、貸付金制度、労働組合 ■疾病入院費用補助制度、インフルエンザ予防接種補助 ■永年勤続表彰、開発提案制度 ■有給休暇計画的取得制度 ■クラブ活動（野球部、フットサル部） ■扶養手当：小学校卒業まで1万円、中高生2万円、専門・大学生3万円
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 夏期休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、創立記念日、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など）
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