その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】国内仕入営業◆日本最大級のホテル予約プラットフォーム展開／残業平均月20h／在宅可
■業務概要： 国内ホテルの仕入部門の中核メンバーとして、日本国内の宿泊施設とのパートナーシップ戦略を担っていただきます。 宿泊施設と直接お取引することでエンドユーザーの旅の体験価値の向上や宿泊施設の稼働率向上に貢献できるやりがいの大きなポジションです。 これまでの仕入れ経験・知識を、立ち上げフェーズの裁量の大きい環境で存分に発揮いただけます。 ■業務詳細： ◇契約済み施設への在庫連携などの深耕営業 ◇ターゲットリスト（ホテル・宿泊施設）への新規・提案営業、交渉・契約締結 ◇当社サイトへの掲載・販売開始までのフォロー、及び販売開始後の販売促進活動 ◇マーケティングリサーチ、情報収集 など ■提案先について： 東京を中心に、福岡、関西、北海道、沖縄などの各主要都市の宿泊施設が対象です。0から顧客開拓を行い提案に繋げていきます。事前に電話でアポイントを取るため、飛び込み営業はありません。出張は2週間に一度のペースで発生し、直接宿泊施設を訪問することで信頼関係を深めて契約に繋げていきます。 ■ポジション魅力： ◎国内の宿泊施設様とのお取引は自部門のみならず、社内の他事業やグローバル展開にも影響を与えるため、事業全体への大きなインパクトを実感できます。 ◎同業他社では味わえない、立ち上げフェーズから携わるダイナミックな経験を積めます。これまで培った専門性を攻めの新規事業で発揮しキャリアの天井を突き抜けられる環境です。 ■入社後について： 即戦力として裁量を持って業務に取り組んでいただきます。新部署ではありますが、ベテランの上長がおり、OJTを通してビジネスフローをお伝えしていきます。これまでの仕入れ経験を、当社の商流・システムに合わせて最速で成果につなげられるよう初期はキャッチアップをサポートします。 ■所属部署について： ・事業推進部 └サプライヤーリレーショングループ（4名） └サプライヤーデータベースグループ（4名） └事業企画グループ（1名） ※2026年8月1日現在（他部署との兼任も含む） ■キャリアパス： 経験を積み、将来的にはリーダーやマネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 ・1～2年後：仕入営業リーダー ・3～5年後：マネージャー 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験がある方 ・旅行業界における法人営業の経験 ・旅行代理店でのツアー造成・パッケージ造成で仕入れに携わっていた方 ・OTAの仕入れ経験がある方 ■歓迎条件： ・旅行業界での中長期的な法人営業、および提案型の営業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区内本町1丁目2－13 谷四ばんらいビル 7F 勤務地最寄駅：各線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間3ヶ月は10:00-19:00での勤務です。
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給与
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＜予定年収＞ 559万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～369,000円 固定残業手当/月：112,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・現職（前職）の年収等を考慮して決定いたします ■給与改定：年4回（※人事評価による） ■賞与：業績連動賞与（※個人・部門・企業業績により増減いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則全額支給（上限150,000円／月） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■海外・国内ホテル社員割引購入制度 ■お誕生日プレゼント制度 ■社内懇親会 ■シャッフルランチ ■時間単位有給休暇 ■リモートワーク制度（試用期間後は週1～2日在宅可） ■服装自由
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（暦によるが直近の年末年始は12月28日～1月3日が休暇期間）、時間単位有給休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業
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