通信設備／消防・防災設備

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仕事内容

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【王子駅】消防点検スタッフ（未経験者歓迎）東証スタンダード上場企業100％子会社

～未経験歓迎◎創業60年以上の安定企業／東証スタンダード上場企業Gr／年休120日・土日祝休／資格取得支援充実／チーム制での業務～ ■業務概要 東京都北区を拠点に、消防設備の保守・点検・改修工事を手掛ける当社にて、消防設備点検業務をお任せします。オフィスビルやマンション、商業施設、学校などの建物を訪問し、消防設備が正常に機能するかを確認する、社会インフラを支える重要なポジションです。 ■具体的な業務について →設備点検を行った後、報告書作成や設備の改修提案につながる情報収集を行っていただきます。 ・ 消防設備の法定点検業務 ・自動火災報知設備 ・消火器、消火設備 ・誘導灯、非常照明設備 ・避難器具等の各種消防設備 ■点検結果の記録・報告書作成 →設備の動作確認や外観チェックを行い、不具合や改善が必要な箇所があれば写真撮影や記録を実施。帰社後は報告書の作成や提出書類の準備を行います。 ■改修提案につながる情報収集 設備の老朽化や不具合を発見した際は、工事担当者へ情報共有し、安全な設備維持に貢献していただきます。 ■業務の流れについて 現場は2～6名程度のチームで対応するため、一人で業務を抱え込むことはありません。小規模施設では1日に複数件を巡回し、大型施設では数日かけて点検を行うこともあります。入社後は先輩社員との同行からスタートし、設備知識や点検方法を実務を通じて習得していただきます。 ■働き方： ・年間休日120日以上 ・土日祝休み ・月平均残業15時間程度 ・休日出勤時は振替休日取得 ■資格取得支援： 消防設備士や第二種電気工事士などの資格取得を積極的に支援。教材貸与、講習費用補助、実技指導などのサポート体制を整えており、取得後は資格手当を支給します。経験を活かしながら専門性を高め、長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／ ■必須条件： 本ポジションへご興味をお持ちの方 ■歓迎条件： 消防点検のご経験がある方 ※ビルメンテナンス経験者など歓迎いたします

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区豊島1-23-10 勤務地最寄駅：京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～315,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルに応じて決定いたします ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■その他固定手当内訳：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者8,000円、第一子5,000円／月 住宅手当：世帯主：月20,000円／非世帯主：月5,000円 社会保険：労災上乗せ保険加入、労災による休業時の休業手当金の補填保険加入、生命保険、財形貯蓄制度、勤続表彰 退職金制度：勤続4年目以降／再雇用制度（嘱託社員／65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■国家資格取得のサポート（詳細は仕事内容に記載） 資格手当の出ない資格（運転免許除く）は、会社負担で講習会参加、維持費用も会社負担 防火設備検査員、防火対象物点検資格者など ＜その他補足＞ ■資格手当（最大月4万1000円） 消防設備士（甲種）各類5,000円、消防設備士（乙種）各類3,000円（ただし、同じ類で甲乙ある場合は甲のみ支給、第二種電気工事士5,000円 ■各種手当 出張手当、役職手当、誤報手当（月1万円／誤報手当のローテーション加入時より）、皆勤手当（月5千円） ■家族手当（同一戸籍内における健康保険の被扶養者） 配偶者（月8千円）／両親・第1子（月5千円）／第2子～（月2千円） ■財形貯蓄制度／慶弔手当／勤続報奨手 など ■労災上乗せ保険 ■生命保険

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝休み（業務状況に応じて休日出勤となる場合もあります） その他休暇：夏期休暇、年末年始休暇、産休・育児・介護・子どもの病気休暇