プロダクトデザイナー・インダストリアルデザイナー（工業デザイナー）

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仕事内容

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【渋谷】キャラクター玩具のプロダクトデザイナー◆企画から商品化まで◆年休126日・転勤無・服装自由

◆◇アイデアをヒット商品へ／知育玩具・フィギュア・雑貨など幅広い商品開発／企画から立体化・商品化まで一貫担当／年休126日・渋谷勤務◇◆ ■業務内容： 玩具・キャラクターグッズ・雑貨等、幅広い商材に関する下記業務をお任せします。 ターゲットと販売価格に対して、 ・自らアイデア出しをして ・企画スケッチに落とし込み ・プレゼンをして商品化会議を通し ・自ら仕様書作成・設計をして ・3Dソフトでプロトタイプを作り、パーツ構成を組む その上で当然原価率、利益率も考慮して開発を進めていく必要があります。 量産する手前までの工程を手掛けるクリエイターとしてのお仕事です。 ※クライアント様からの依頼の場合も、自社商品開発の場合もあります。割合は時期によって異なります。 ※3Dソフト：主にZBrush ■仕事のポイント： キャラクター玩具なので、キャラクターの権利元が認める世界観にマッチしたものでなければ商品化はされません。主にテーマパークに登場するキャラクタ―達の立体商品が多いので、そういったものが好きでコレクションしているような方は、すぐに仕事に溶け込めると思います。 ■組織構成： 現在24名（男性12名・女性12名）が在籍しており、新卒から40代後半まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。 ■会社概要： 主にキャラクタービジネスを根幹とし、商品の企画開発からマーケティング、パッケージや広告・販促の企画制作、各種コンテンツやWEB制作に至るまで、トータルなクリエイティブ・パワーを推進しています。特に玩具の企画開発やキャラクターの企画を中心としたクリエイティブには40余年の実績を持ち、「感性の時代」の今、「遊び心」いっぱいに夢と楽しさを発信しています。また近年では、自社独自の新しいブランド「LDL」を立ち上げ、雑貨や玩具の企画開発にも力を入れ、ファッション性を感じる、遊んで飾れる「インテリアトイ」をはじめ、デザイン性とアイデアにこだわった「雑貨」など、オリジナル性の高い商品を展開しています。 ■当社の特徴： ・大手玩具メーカーのブレーン企業としてクオリティの高い玩具企画・開発事業を行うとともに、自社オリジナル商品の開発も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Adobe/Photoshop、Illustratorの実務での使用経験、仕様書作成経験 ・ZBrushやその他3Dソフト使用経験及び3Dプリンタによる出力、パーツ分割経験 ・版権キャラクターを扱った経験 ※平面ではなく立体造形の経験のあるプロダクトデザイナーを求めています。 ■歓迎条件： ・マネジメント、プロデュース経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-5-7 勤務地最寄駅：JR／地下鉄線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇面に変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,700円 その他固定手当/月：1,300円 固定残業手当/月：35,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■業績賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度あり(再雇用65歳まで) ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■確定給付企業年金、財形貯蓄制度、慶弔見舞金 ■保養所 ■育児、介護 (休業休暇、時間短縮等) 制度 ■各種表彰制度 ■社友会 ■服装自由 ■休憩室フリードリンク制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 有給休暇、GW休暇、夏季休暇（6日）、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）