人事（教育・採用担当）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【名古屋市東区／転勤なし】人事（採用）～カフェ「HARBS」/基本土日休み/高岳駅から徒歩1分

～転勤なし／「HARBS 」「ANTICO CAFFE AL AVIS」2つのカフェカフェブランドを運営／創業45年超・年商100億企業で安定の財務基盤◎～ 創業45年超にわたり、「HARBS」「ANTICO CAFFE AL AVIS」を展開してきた当社。 ブランドの価値を大切にしながら持続的な採用活動を推進するため、採用体制の強化を進めています。 既存メンバーと協力しながら、中長期的な採用基盤づくりに取り組んでいただく方を募集します。 ■業務概要 当社およびグループ企業のアルバイト採用、新卒採用、中途採用を担当し、人員計画に基づいた採用活動を推進する仕事です。 ブランドにフィットする人材との出会いを支え、事業運営に欠かせない採用基盤を支える役割を担います。 ■業務詳細 ・求人原稿の作成 ・応募者対応および面接日程の調整 ・人材紹介会社との折衝、情報共有 ・現場責任者と連携した選考調整 ・採用進捗を踏まえた選考フローの見直し ・会社説明会の実施および改善提案 <仕事の広がり・深さについて> 日々の採用実務だけでなく、応募状況や人員計画を踏まえた採用施策の改善提案にも携わります。 ブランド責任者と意見交換を行いながら、継続的な採用の仕組みづくりに関われる環境です。 ■組織構成 配属先は社員3名、アルバイト2名の計5名体制です。 採用状況を共有しながら協力して業務を進める風土があり、意見交換も活発に行われています。 周囲と相談しながら業務を進めやすい環境です。 ■教育体制 入社後は約2カ月間の店舗研修を予定しています。 実際の店舗運営やブランドへの理解を深めたうえで採用業務を担当するため、現場視点を身につけながら業務に取り組めます。 既存メンバーのサポートを受けながら段階的に業務を習得できます。 ■働き方 勤務地は名古屋本社で、転勤はありません。 基本的には土日休みの勤務体系です。 業務内容に応じて関東や関西方面への出張が発生する場合があります。 ■企業の特徴 当社は広告に過度に依存せず、ブランドコンセプトや商品価値を大切にしながら事業を展開しています。 本社スタッフも店舗やファクトリーの応援に参加する機会があり、現場理解を重視する文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記の（1）に加え、（2）か（3）いずれか必須 （1）飲食店での就業経験がある方（雇用形態不問）目安：2年 （2）採用担当やキャリアアドバイザーなど、母集団形成に関わる実務経験（雇用形態不問）目安：2年 （3）合同企業説明会や会社説明会などで企業紹介をした経験（目安：2年） ■活かせる経験： ・企業での採用アシスタント業務 ・人材業界のアシスタント・営業・キャリアアドバイザーの経験 ・店舗責任者として採用に携わったご経験 ・業界を問わず新卒・中途採用の実務経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉2-29-15 勤務地最寄駅：桜通線線／高岳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中に小論文の提出・面談実施を予定 （業務状況確認・業務理解度・スキル確認を目的とした実施） ※状況に応じて、別途面談を実施する可能性もございます。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を踏まえ決定します ※あくまで目安の金額であり選考を通して上下する可能性がございます ■賞与実績：年2回（6月、12月）※業績連動/決算賞与有（支給の場合:9月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤定期代を上限36,000円/月 支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：規程による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■バースデーチケット ■社員旅行（年1回/自由参加）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 基本土日休み（月によって祝日・土曜日出社あり）