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建築施工管理(木造)

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悠悠ホーム株式会社
熊本市東区, 日本¥4,000,000 - ¥7,000,000 /年2日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【熊本県】新築施工管理◆品質と安全を追求し自由設計の家づくりを支える◆時差出勤制度あり

<1994年の設立以来、建築してきた住宅の数は5,500棟超え/福岡の多くのお客様に選ばれている信頼のハウスメーカー/働き方改革積極推進中/2026年8月より年間休日125日> ■業務概要: 悠悠ホームは「住まいを通して、お客様の生涯の健康と幸せを守る」を使命に、完全自由設計の木造注文住宅を手掛けています。 本ポジションである施工管理職は、お客様の夢を現実にする要となるポジションです。 設計図に込められた想いを最高の品質で形にするため、着工から引渡しまで全工程を統括し、現場をリードしていただきます。 ■業務詳細: (1)現場の総合マネジメント ・スケジュール策定から日々の進捗、品質、安全、原価まで一貫して管理 (2)品質と安全の追求 ・悠悠ホームの高い品質基準を遵守し、安全で快適な住環境を提供 (3)協力業者とのパートナーシップ ・専門業者との密なコミュニケーションによる効率的かつ高品質な施工実現 (4)最新技術による業務効率化 ・ANDPADなどのデジタルツールを活用し、現場業務の効率化や移動時間削減を推進 ■ポジションの魅力: ◇完全自由設計の注文住宅だからこそ、一棟ごとに違う現場で幅広い経験を積める ◇設計、お客様、協力業者と連携し、家づくり全体を動かす達成感を味わえる ◇最新のデジタルツールを導入し、生産性の高い現場運営を実現できる環境 ◇地域に根ざし、安定した環境で長期的にキャリアを築ける 「現場を統括するリーダーとして家づくりに関わりたい」 「品質と安全を追求し、お客様に感動を届けたい」 そんな方にふさわしいポジションです。 ■悠悠ホームの使命: 私たちは、住むほどに健康を実感できる家づくりを通して、お客様のココロとカラダの健康を守ります。 この想いに共感し、誰かの未来をより豊かにする仕事に挑戦したい方をお待ちしています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ・建築施工管理、または宅地造成に関する実務経験(3年以上) ■歓迎条件: ・不動産業界での施工管理実務経験(3年以上) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細1> 熊本南店 住所:熊本県上益城郡嘉島町1917-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 熊本本店 住所:熊本県熊本市東区西原3-3-26 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件や待遇等に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,200円~415,000円 <月給> 250,200円~415,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(8月) ■歩合賞与:年2回(1月/7月)※賞与額については、業績によって異なる。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者(扶養内):月1万円、子:1名につき月2千円 住宅手当:会社都合異動の場合、住宅手当もしくは赴任手当を支給 寮社宅:会社都合での異動の場合に支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:3年以上の在籍者の方へ支給(会社規定による) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> 新人研修、職種別研修、階層別研修、リーダー研修、マインド研修、OJT研修、コンプライアンス研修 等 <その他補足> ■タブレットPC・スマホ貸与 ■マイカー通勤OK(無料駐車場あり) ■車両・家族・資格・通勤・職務手当あり ■育児・介護休業制度あり

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数114日 ※会社カレンダーに準ずる ※年間休日は2026年8月より125日となります ■GW・夏季・年末年始休暇 ■有給休暇(半日・時間単位取得可) ■慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇

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