設備保全

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仕事内容

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【愛知／犬山】生産技術＜設備設計・保全＞◆車載・船舶向け軸受け世界トップ級シェア／東証プライム上場

＜世界の自動車で幅広く使われている「すべり軸受」メーカー／車載・船舶向け軸受で世界トップクラスのシェア／機械or電気設計、PLCラダー組みの経験をお持ちの方募集／DIY好きな方歓迎＞ ■配属部署のミッション ◇作業観察・リスクアセスメント等の安全活動により、職場の安全・衛生対策を実施し、働きやすい職場作りを推進 ◇カーボンニュートラル達成に向けて、省エネ、電化を推進 ◇営業利益率10%に向けて、IoTやAI、DXツールを活用し、業務改善・設備故障低減により生産性向上 ◇再構築計画の推進する為の工場再編整備や新規導入設備の計画、立ち上げ実施による生産性向上 ■業務内容 ◇設備、施設の保全業務 機械、設備が故障しない様に、予防・予知・改善保全の計画・実行 ◇生産技術業務 ・設備・ライン設計による新規設備の導入（前原工場では大型平軸受け製造用設備） ・設備、施設の安全対策 ・省エネ・CNに向けた設備の導入 ・作業改善、生産性向上対策の実施など ■キャリアパス ▼1年目：現場からの修理、改善要望の対応と補助的な設備導入業務 ▼2～3年目：新規設備予算（固定資産化される高額設備の導入）の対応 ▼4年目～：業務提案による改善の推進など ■就業環境 ◇設備の立会い、講習、展示会の参加など、年に数回程度国内出張あり（担当業務による） ◇担当業務により海外出張あり ◇工事によっては非稼働日を利用して工事を実施する為、休日出勤が1～2回／月程度発生する可能性あり（ただし、規定により出勤回数及び残業時間の上限あり） ■組織構成 直属上司59歳、50代2名、30代2名、20代1名の部署。 保全課現場部門は7名（嘱託含む） ■業務のやりがい ◇自分で設備、システムを創造し、業務改善に繋げられることに面白さを感じられます。 ◇工場現場の改善により、現場作業者からの「ありがとう」の言葉にやりがいを感じられます。 ■身に付くスキル ・機械設計、電気設計、PLC等のプログラミング ・上記に伴う各種資格 ・改善業務に伴う幅広い知識、技能 ■歓迎資格 電気主任技術者3種、2種／電気工事士2種、1種／機械設計技術者／エネルギー管理士など ※業務に必要な資格は入社後に取得をお願いする場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・機械設計もしくは電気設計、PLCラダー組みの経験のうち1つ以上の経験をお持ちの方 ※DIYが好きな方は尚良 ・基本的なPC操作（Excel、PowerPointの使用）ができる方※その他Office365ツールを活用できると尚良（Power Automate、Power Bi、Share Pointなど） ・2DCAD、3DCADを使用して作図ができる方（現在使用しているCADソフトはAUTO CAD）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 犬山事業所 住所：愛知県犬山市大字前原字天道新田 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～16:45 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験・能力・前職を考慮の上、決定します。 ※上記年収は部署の残業を含めた目安の計算となります。 ■賞与：あり※4.9ヶ月分（25年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別／目的別教育 ■国際要員育成制度 ■自己啓発援助他 ■語学学習費費補助 ＜その他補足＞ ■従業員共済制度、従業員持株会、財形貯蓄制度 ■各種融資制度（持家、車他）※土地・住宅取得・オートローンの補助 ■契約保養所、社員食堂、選択式福利厚生 ■クラブ活動：スキー、テニス、ゴルフ、釣り等 ■文化体育活動：夏祭り、ソフトボール大会、ボウリング大会

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土日、GW（7～9日程度）、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）、リフレッシュ休暇制度（2～3日、3～10万円の手当付）平均有給休暇取得日数14.0日（2020年度）