装置・工作機械・産業機械営業（海外）
職務内容
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仕事内容
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【千代田区】駆動・制御機器の海外営業／東南アジア向け◇営業戦略立案・新規開拓・海外販社支援※日立G
■業務概要 駆動・制御機器の新規開拓及び既存深耕の海外グループ会社との連携を担う海外営業メンバー(特に東南アジア)として下記業務をお任せします。 ・担当地域の営業戦略立案、予算策定、予実管理、営業提案、顧客・案件の情報管理、販売後のフォロー ・海外グループ販社やその先の販売店の拡販支援、社内技術部門・営業部門や社外取引先との折衝、契約交渉・締結 ・社内外向け提案資料の作成、会議ファシリテーション ■業務詳細 ・直接もしくは海外グループ会社・販売代理店との打合せ(訪問、Web)、課題ヒアリング・製品やソリューション提案、担当地域の取りまとめ ・担当地域の予算立案・交渉、進捗打合せ ・技術部門 (設計、品質保証、製品戦略企画、生産管理) との拡販戦略・製品仕様の打合せ ・本社統括の海外営業組織の一員として、担当地域の営業マーケティング活動 ＜製品＞ 主に４事業製品（インバータ、モータ、ポンプ、小型ファン）と周辺機器 ＜顧客業界＞ データセンター・半導体メーカー・空調設備メーカー・工作機械・産業機械メーカーなど多数 ＜出張＞2～3ヶ月に1回 ■魅力 日立製作所100%子会社の当社は、世界市場を舞台にさらにグローバル事業の成長加速を予定しています。日立グループのダイナミックな規模感や社会貢献性の中で、異なる商習慣を理解し、社内外のステークホルダーと協業し、リーダーシップを発揮して、海外市場(特に東南アジア)での新規開拓・既存深耕を担っていただきます。将来は、経験や実績を重ねて、異なる海外地域の担当やより高度なリーダーシップが期待される海外プロジェクト業務、海外赴任のキャリアパスの可能性などがあります。 ■配属組織 ・本社海外営業部門として、海外市場の受注及び売上成長へ向けた営業戦略立案、予算策定、予実管理、商談、顧客・案件情報管理、販売後のフォローまでを一貫して担い、海外グループ販社や国内外工場、国内外販売代理店の活動支援や連携・折衝を実行します。 ■組織構成 部長１名、課長2名、課員３名 (米州、欧州、中国・東アジア、東南/中央アジア、日本の一部) ■その他 他事業製品や担当地域外の担当営業との連携や日立グループの他会社との連携により、顧客へのソリューション提案も実行。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・海外営業経験3年以上 (業界未経験歓迎) ・リーダーシップを発揮して成果に繋いだ経験 ・英語：ビジネスレベル (目安：TOEIC(R)テスト(R) 730点以上) ・日本語：ネイティブレベル ■歓迎条件： ・英語以外のビジネスレベルの語学力 ・新規開拓営業の経験ある方 ・駆動・制御機器業界や半導体・データセンター業界の経験ある方 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（規定に基づき支給） 家族手当：会社規定による 住宅手当：家賃補助制度（会社規定による） 寮社宅：社宅・独身寮制度（会社規定による） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金（勤続年数3年以上で支給） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、Off-JT、eラーニングなど ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度（奨励金支給） ■企業年金 ■確定拠出年金 ■持株会・日立持株会（奨励金支給） ■カフェテリアプラン（年間110,000円相当のポイント制） ■住宅支援制度（住宅手当、転勤時の寮・社宅補助、日立グループ住宅融資制度） ■育児休職・短時間勤務制度 ■介護休職・短時間勤務制度 ■日立グループ各種団体割引保険 ■労働組合（日立産機システム労働組合）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 メーデー、創立記念日、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社3ヶ月後に付与）、リフレッシュ休暇（勤続10年後、5年毎に5～10日）、出産・育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、特別休日（企業カレンダーによる）
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