ビルメンテナンス（商業施設・店舗・オフィス）

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仕事内容

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【名古屋／未経験から三井不動産G】ビルメンテナンス◆資格支援◎定着率9割超／残業15ｈ／年休120

～ららぽーとなどの≪設備管理≫ 三井不動産グループの安定性／手厚い教育と資格取得サポートで未経験から手に職◎／正社員登用率99%／残業15h～ ＼POINT／ ◆資格取得を全面サポート └受験費用は最大3回まで全額負担＋最大15万円の報奨金 ◆定着◎ 中途入社者8割！ほとんどが未経験からのスタート └過去3年間の新卒採用者の定着率も100%！ ◆“建物の安心を守る仕事” └営業のように数字を追いかける仕事ではなく、コツコツと信頼を積み重ねていくお仕事 ■企業について 三井不動産株式会社（東証プライム上場）のグループ企業 商業施設・オフィスビル・ホテルなどの管理を中京圏・関西圏で展開 【管理物件例】 ららぽーとみなとアクルス／名古屋三井ビルディング ほか ■仕事内容 三井不動産グループの地域のランドマークとなる大型施設(ららぽーと)などに常駐し、ビルメンテナンス(設備管理)をお任せ …ビルメンテナンスとは？ 建物の設備の専門的な修理ではなく、「異常がないかを確認する」役割がメインです！ ＜具体的には＞ ・モニターで設備の異常がないかチェック ・施設内を巡回し、温度や音などに違和感がないかを確認 ・メーターの数値チェックや簡単な点検作業 ・「空調が暑い／寒い」などテナント様からの一次対応 ■教育体制 ＼いきなり難しいことはお任せしません！先輩と一緒に動きながら、１つずつ覚えていきましょう◎／ ・入社後は約4日間の研修＋現場OJTで基礎から学びます◎ ・社内研修に加えて、難易度に応じた外部研修もご用意。電気や空調などの知識から習得できるので、文系の方でも、一から学んでいただけます！ ■当社で働く魅力 ・手厚い教育体制、定着実績 ・チーム（5～15名）で支え合うため未経験でも安心 ・総合職として、マネジメント業務や管理部門などへのキャリアチェンジも可能 ■働き方： ・シフト制となり、業務を分散するため、残業は月15ｈ程度！ ・勤務は9：00～18：00、13：00～22：00など └月数回程度、夜勤あり／無理なく働けるよう休憩時間あり。休憩施設も完備◎ ・有給取得日数も多く、オンオフの切り替え可 ■通勤に関して ・原則90分以内で通える範囲で配属先を決定 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！／ ◆必須要件： ・基本的なPCスキルをお持ちの方（高度なレベルは求めません！） ★過去製造業や配送業、販売業など様々な業界からご入社されています！派遣のご経験の方も歓迎です！ ＼こんな方にオススメ／ ・コツコツと業務に取り組むことが得意な方 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 ・「機械を見るのが好き」「設備に興味がある」という方 ・安定した会社で長く働きたいと考えている方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 名古屋三井ビルディング本館 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目24番30号 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ららぽーと名古屋みなとアクルス 住所：愛知県名古屋市港区港明2-3-2 勤務地最寄駅：名港線／東海通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 13:00～22:00 9:00～9:00 16:00～10:00

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員前提の採用で、登用率99％。事前連絡無しの遅刻、欠席などが無ければ基本的に正社員となります ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の雇用形態は契約社員となります（条件変更なし） 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～303,000円 ＜月給＞ 211,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5カ月） ■モデル年収：入社3年目/400万 入社15年目/540万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後４日間程で、基礎研修にて会社全体・設備業務について学んで頂きます。その後、各現場に配属され設備の場所を覚えることからスタートし約1～2ヶ月間先輩同行によるOJT研修がございます。 ＜その他補足＞ ■各種手当（通勤、役職、時間外、夜勤・一昼夜、児童） ■資格取得報奨金制度 ※会社の推奨資格であれば合否に関わらず、3回まで受験費用を全額会社負担 ※試験に応じて、工具やテキスト・参考書・DVDの貸出有り ■報奨金額15万円／3種電気主任技術者 ■報奨金額5万円／建築物環境衛生管理技術者 他 ■施設管理に関する研修を等級に応じて受講していただけます （例）設備図面の読み方、防災設備の基礎、空調設備の省エネルギー対策、低圧・高圧電気設備の保守点検技術など

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休日・休暇

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月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 4週8休制、月間の祝日数（シフト制）、年末年始、夏季、有給、慶弔、他 産前産後、育児、介護（※取得実績あり）