その他マーケティング・商品企画・広告宣伝
職務内容
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仕事内容
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【天満橋】教育分野でのマーケティング支援◆研究ノウハウに基づく調査~分析×コンサルで成長
<ここにしかない仕事!『社会心理学』を応用し社会貢献を行うシンクタンク> ■業務概要 社会心理学を応用する、課題解決型のシンクタンク。 人の行動メカニズムを解明し、他社とは異なるユニークな視点で課題の根本解決に貢献します。 調査設計から提案まで一貫して担い、クライアントの意思決定に影響を与える役割です。 教育・労働・医療など社会性の高い領域に関わり、1案件を数か月~数年単位で改善へ導きます。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・企画書作成補助 ・データ分析補助 ・資料作成 →まずは先輩社員のアシスタントからお任せします <ゆくゆくお任せする業務> ・調査・研究プロジェクトの企画・設計 ・分析、報告書作成・コンサルティング ・クライアントへの企画、提案 →半年~1年くらいでこの業務を徐々にお任せします <独自のノウハウ> 社会心理学に基づく調査・分析モデル。 人の意思決定や行動を科学的に分析し、教育機関のマーケティングやブランディングを支援します。 →社会に影響を与える提案を自ら創り出し、「価値を生み出す実感」を得られます ■組織構成 20代~40代中心の少数精鋭チーム。 コンサル・営業・技術出身など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。 フラットな環境で年次に関係なく意見発信が可能です。担当領域を持ちながらもチームで議論し、プロジェクトを推進します。 ■やりがい 成果は「学校の変革」「組織の改善」といった形で明確に表れます。 アンケート満足度95%以上など顧客評価も高く、自身の提案が社会に影響を与える実感を得られます。 難しい課題を乗り越えた際には、クライアントからの信頼や感謝が直接返ってくる点も魅力です。 ■キャリアパス 年功序列ではなく実力に応じた役割拡大が可能。チームリーダー、新規事業立ち上げにも挑戦できます。 社会心理学×コンサル×分析の専門性を身につけ、市場価値の高い人材へ成長できます。 ■企業の特徴 社会心理学をビジネスへ応用する国内でも稀有な研究所。大学研究を基盤とした独自モデルを持ち、教育機関の変革を多数支援しています。 社員の主体性を重視し、新しいテーマのプロジェクト化も可能。少数精鋭ながらも社会に大きな影響を与える組織です。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】 \実務経験は問いません。以下要素をお持ちの方をお待ちしております/ <スキル> ・論理的な思考ができる方 <マインド> ・ベンチャーマインドを持ち、自ら業務を進めることができる方 ・自ら学び成長する意欲のある方
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区北浜東1-8 北浜東森田ビル5F 勤務地最寄駅:谷町線/天満橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間前半3か月は時給制(1,400円)、後半3か月は月給制(正社員登用時と同等)となります。
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給与
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<予定年収> 400万円~720万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~545,000円 固定残業手当/月:33,750円~81,750円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 258,750円~626,750円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(7月・12月・3月※業績による) ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収例:5,100,000円/入社3年目・28歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:特記事項なし 退職金制度:中小企業退職金共済に加入しております <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ※OJT中心ですが、不定期で社会心理学や統計の社内セミナーを実施します。また上長の許可を受けることで、希望する外部の研修やセミナーを受講することができます。 <その他補足> ■交通費全額支給 ■定期健康診断 ■退職金制度 ■私服勤務可(内勤の日のみ) ■リモートワーク手当(別途規定有)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休業・育児休業※取得・復帰実績あり
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