システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【日本郵船グループ】モダナイゼーションプロジェクトを推進するテックリード/35
■募集要項 ・郵船ロジスティクス株式会社のフォワーディング基幹システム群を支える、アプリケーションエンジニア（社内SE）を募集しています。既存システムのモダナイゼーションと新システム開発プロジェクトで(*1)、テックリードとして技術面でチームを牽引する業務を担当していただきます。 (*1):プロジェクトはNYK Business System側が１０名弱、＋外部ベンダーで構成されています。技術スタックはAzureクラウド/Paas製品、JavaScript(React・NodeJSを使用)とJava、SQLServerです。 Github CoplitなどAIもフルに活用していきます。 ■担当業務 ・アプリケーションの設計と開発、品質保証 (開発標準の策定、品質指標の定義、レビュー体制の構築、等）と品質管理（テスト実施、バグの発見、コードレビュー、等）(*2) (*2):設計開発にはベンダーを起用するケースも多いですが社内でも行います。 ベンダーが開発設計する場合は品質保証と品質管理を担当していただきます。 ・AIを駆使したアプリケーション開発の推進（動作するコードを素早く得ることではなく、品質の高いコードをより効率的に得ることをゴールとして） ・開発からデプロイまでの一連のプロセス（CI/CD）の実践と評価、改善 ・チームメンバーの技術的スキルの向上の支援 ・プロジェクトのQCDを担保するための計画立案の支援、進捗状況のモニターと課題・リスクの特定 ・ユーザー部門、外部ベンダーを含めた他部門やステークホルダーとの技術的なコミュニケーションや調整 ・新企画の構想策定段階からの支援、業務課題を解決する為のコンサルティング、プロジェクトのマネジメントも行っており、開発にとどまらない業務を担う ・機会があります。システムアーキテクト、組織やプロジェクトのマネジメントが出来る技術系管理職などへのキャリアへつながるポジションです。 ■求める人物像 ＜必須マインドセット＞ ・抽象的で複雑な問題に対して、具体的な成果を出そうとする意欲のある方を歓迎します ・配属先の部署は比較的若いメンバーが多く、ステークホルダーは多様なので、積極的に同じ目線で会話できる人材を求めています 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・アプリケーション開発・保守の実務経験（機能要件定義、設計、開発テスト、保守運用、等）4年以上 -開発スキル・経験：Java,JavaScriptでの開発経験があることが望ましいが、その他オブジェクト指向言語でも可 -設計スキル・経験：機能要件をアプリケーションの構成要素(モジュール、コンポーネント、クラス等)へ落としこみ、個々の構成要素やそれらの相互作用をデザインすることができる、他の人が設計した成果物をオブジェクト指向や設計原則などのベストプラクティスに沿って評価できる ＜語学補足＞ 英語の簡単な読み書きができること（英語でのメールのやり取りが必要になる場合がある）
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社(2027年3月～予定※部署により順次移転) 住所：神奈川県横浜市中区海岸通３丁目９ 勤務地最寄駅：東急東横線／馬車道駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茅場町オフィス 住所：東京都中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 丸の内オフィス 住所：東京都千代田区丸の内二丁目3番2号 郵船ビル9階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 710万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～510,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当なし前提 ※経験・能力を考慮の上、決定します ■賞与： 年 4 回（6月・9月・12月・3月） ■昇給（年1回／4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修 ＜その他補足＞ 総合福祉団体保険加入 育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇制度、ライフプラン休暇制度、財形貯蓄、日本郵船関連会社持株会、慶弔金制度、社員奨励費制度、社員会活動支援 ほか 以下、ご参考ください。 https://nykbs.co.jp/recruit/worklife/support.html
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始、メーデー(5月1日)、日本郵船創立記念日（10月1日）、年次休暇（10日～20日）、夏季冬季休暇（7日）、リフレッシュ休暇、ライフプラン休暇、慶弔休暇、その他特別休暇制
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