人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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上場会社の労務スタッフ(課長候補)◆世界60カ国展開エンタメ企業｜オンラインクレーンゲーム『トレバ』
【東証スタンダード上場｜世界60カ国展開のエンタメ企業｜オンラインゲーム開発・運営を主軸に、エンターテインメントに加えFintech、ヘルスケア、セールス支援、VTuber事業など、多角的に事業を展開する企業】 ＼おすすめポイント／ ★社会保険・給与計算から労基対応まで、労務領域全般を経験できる環境です。 ★上場企業の安定基盤と多角的な事業展開のもと、専門性と裁量を広げながら成長できます。 ■仕事内容 組織と従業員が安心して働ける環境を構築するために重要な機能である労務管理業務をお任せします。一般的な労務業務全般を行います。人事を軸に様々な業務に携わることが可能です。 【具体的には】 ・社会保険手続 ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・勤怠管理 ・労務に関する各種相談 ・労基対応業務 ・安全衛生委員会事務局業務 ・産業医対応業務 ・就業規則作成および管理 ・その他関連業務 ■この仕事の魅力 幅広い業務を担当していただくので、今までの経験をフルに活かせます。 「前職では経験したことない」という業務をお任せすることもあるため、さらなるスキルアップにも繋がります。 ■当社について 《エンターテイメントで平和な世の中を創造》 サイバーステップでは、「R&D」、「多タイトル展開」、「マルチプラットフォーム」、「多国展開」を図る独自のビジネスモデルで事業を推進しています。 目標は、世界200カ国、10億人ユーザーの達成。2006年には東証マザーズ上場を果たし、その実現にまた一歩近づくことができました。そして、最終的な夢は、ネットワークゲームで世界が結ばれ、楽しさを共有することで、争いのない、平和な世の中を創造することです。私たちが作り出すエンターテイメントにはその力があると信じ、今後も積極的に事業を展開していきます。 ■成長フェーズ 当社は、2025年12月に持株会社体制へ移行し、事業ごとの専門性とスピードを高めています。自己資本比率91.7％、現金約20億円と強固な財務基盤のもと、既存事業の収益改善や新規領域への投資を推進。変革から成長へ向かうフェーズで、裁量を持って仕組みづくりや新たな挑戦に関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 労務実務経験3年以上 【歓迎条件】 ・フットワークが軽い方 ・主体性を持って動ける方 ・経験を活かしたい方 ・プライベートと両立したい方 ・マネジメント経験のある方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区和泉1-22-19 朝日生命代田橋ビル4F 勤務地最寄駅：京王線線／代田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～584万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～372,150円 固定残業手当/月：79,000円～115,347円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～487,497円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与あり（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給(規定あり) 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度・第二定年制導入検討中 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT指導 ＜その他補足＞ ■健保組合保養所 ■定期健康診断 ■提携産業医との定期面談 ■インフルエンザ予防接種 ■服装自由 ■髪型・髪色自由 ■ネイル・ピアスOK
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：土日祝 ■休暇：GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
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