不動産仕入（用地・一棟・区分）

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仕事内容

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渋谷／未経験歓迎【不動産営業】★年収1000万以上を目指せる／ 残業10h／土日祝休み

【インセン年4回／未経験から年収1000万超可！／完全週休2日制（土日祝）／年休129日／東証TPM上場】 ■未経験から街づくりに挑戦！： 土地と建物を扱う「一生モノのスキル」を、ゼロから身につけませんか？ 「不動産の知識がない…」 「営業や開発って難しそう…」 そんな方でも大丈夫。基礎から学びながら、街づくりに関われる仕事です！ ■仕事内容： あなたには、新築マンションが完成するまでの流れを、チームで少しずつ担当していただきます。最初からすべてを任せることはありません。 先輩と一緒に動きながら、できることを一つずつ増やしていきましょう！ ■具体的には： ・マンションを建てられる土地の情報収集 ※全体の7割を占めるメイン業務 ※不動産会社へのご挨拶・情報交換（法人のみ） ・どんな建物を建てるかを検討 ・収支やスケジュールの作成 ・手続きや工事の発注 ・完成後の引き渡し対応 など ★直近の実績は都内、川崎市、さいたま市など ★チームで進める仕事スタイル ■この仕事の魅力： ★未経験から「地図に刻まれる仕事」ができる： 自分が関わった土地に、マンションが建ち、最終的には多くの方の「暮らしの場」になります。街づくりに関われる、やりがいのある仕事です！ ★働きやすさも大切にしています： ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日129日＋有給休暇 ・残業は月平均10時間程度 ・転勤なし ★成長に応じて、しっかり稼げる： 成果に応じてインセンティブを支給します。 ・年4回支給チャンスあり ・1物件につき複数回インセンティブの機会あり ・1物件あたり平均約210万円 ・過去には1物件で約750万円の支給実績も！ ＜年収例＞ 563万円／入社2年目（未経験入社） 1,064万円／入社3年目（未経験入社） 「経験ゼロ → 高収入」も、現実的に目指せます。 ■一緒に働くメンバー： 開発1部：8名（20代後半～50代まで幅広く活躍中） 全員中途入社＆未経験スタートの社員も多数！質問しやすく、ノリの良い先輩ばかりです。 ■入社後のサポート体制： ・座学研修で基礎知識を習得 ・先輩同行・OJTで実務を学習 ・資格取得支援あり（宅建講習費用を会社負担） 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 職種経験、業界経験は不問です！

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル7F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～255,000円 その他固定手当/月：52,100円～115,100円 固定残業手当/月：86,900円～129,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルに応じて決定いたします。 ■諸手当 職位手当、調整手当 ■資格手当 宅建士：2万円/月 など ■賞与：決算賞与あり（業績により支給／直近数年は毎年支給実績あり） ■昇給：年2回（2月・8月）※人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関のみ実費支給 家族手当：子ども・その他家族1人につき月1万円 ※条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 嘱託社員としての再雇用制度がございます。 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格手当 ＜その他補足＞ ■資格手当（宅建月2万円、一級建築士月3万円、二級建築士月7,500円） ■資格取得支援制度 ■健康診断 ■リロクラブ（福利厚生倶楽部） ■3大疾病サポート保険 ■社員旅行（2025年：福岡県、2026年：北海道） ■お菓子・飲み物コーナーあり（オフィスグリコなど）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 夏期休暇（9日）、年末年始（9日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇など