設備立ち上げ・設計（機械設計）
職務内容
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仕事内容
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【愛知】設備保全・品質経験を活かし生産技術へ／自動車メーカー案件多数／1000以上の研修で安心の体制
◎設備保全・品質経験を活かし自動車業界の生産技術へキャリアアップ可能 ◎大手メーカー案件多数×1000以上の研修制度で未経験分野への挑戦をサポート ◎残業月平均13h・年休122日・育休復帰率100％で働きやすさも実現 ■募集背景 自動車業界における開発・生産需要の拡大に伴い増員募集を行います。 ■業務概要 自動車メーカーおよび自動車部品メーカーのプロジェクトにて、生産技術・生産準備業務を担当いただきます。ご経験や希望を考慮し、プレス・溶接・切削・組付け工程における工程設計、設備導入、工程改善、量産立上げ支援などをお任せします。 ■業務内容例 自動車や航空機関連の生産技術業務 ・工程構想検討 ・設備仕様書作成 ・設備製作、工程検証 ・業務標準化、海外拠点の立上げ支援 ■スキルアップ制度(豊富な研修制度／資格支援制度の充実)： 各種専門団体との連携（TOEICや技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。またWebでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容も有。 ■就業環境について：~ワークライフバランス重視／希望勤務地も考慮~ 残業は全社平均で月20時間で、サービス残業は一切ありません。また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍（有給取得率90%）しています。 ■当社について： 当社は電気・電子、機械系、自動車、医療など幅広い分野の大手メーカー700社以上と取引を常時行っております。その中で得られる今後の各業界の市場動向や市場価値の高まる技術やスキル、年収を上げるためのポイントなどを面接の場でお伝えします。ぜひお気軽にご応募ください 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件（以下いずれかに当てはまる方） ・設備保全、設備メンテナンスの経験 ・品質保証、品質管理、工程改善の経験 ・サービスエンジニアの経験 ・CADオペレーターの経験 ・製造現場での就業経験（改善活動やライン運営経験等） ■歓迎要件 ・自動車業界での就業経験 ・生産技術、生産準備、設備導入、工程改善のご経験 ■こんな方におススメ ・設備保全や品質経験を活かして生産技術へキャリアアップしたい方 ・自動車業界で専門性を高めたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 各クライアント先（愛知県） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 採用条件の変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 生産技術経験 1年～7年程度：450万円～650万円 設計経験 8年以上：650万円～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円/月 (自動車/公共交通機関) 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：社員寮(単身・家族)※詳細は福利厚生に記載 社会保険：社会保険完備、労働組合あり 退職金制度：勤続5年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり/70歳以上の現役エンジニアも在籍 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得補助(合格時受験料5割負担) ・通信教育補助(～1.5万円) ・社内外講習補助 ・勉強会講師料補助 ・図書購入補助(年間～5千円/人) ・自己啓発支援 ＜その他補足＞ 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借り上げ社宅、役職手当(当社規定による) 【その他】 退職金(確定拠出年金)制度、慶弔見舞金、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、提携金融機関の住宅ローン金利優遇、コーポレート型ゴールドカード（年会費無料） ※「優良福利厚生法人（総合）」に認定されています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始休暇、夏季休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（6ヶ月勤務後、10日間付与） ※有給取得平均15.2日/入社三年後の定着率９割
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