セキュリティコンサルタント・アナリスト
職務内容
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仕事内容
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【港区】IT統制・情報セキュリティリーダー◆リモート・フレックス勤務可／プライム上場子会社
【業務内容】 遠隔画像診断支援サービスを支えるIT統制・情報セキュリティリーダーとして、全社横断でガバナンス体制の構築・運用を推進していただきます。ISMS・PMSの継続的改善に加え、CSIRTやSOCの立ち上げ・運営を通じて、事業成長とリスク管理の両立を実現するポジションです。 ■ISMS・PMSの運用改善（規程整備、リスク評価、内部監査、教育・啓発活動） ■CSIRT体制の構築・運営（インシデント対応プロセス整備、訓練実施、再発防止推進） ■SOC体制の整備・運営（セキュリティ監視、アラート対応フロー設計、継続改善） ■新規システム導入時のIT統制・セキュリティ統制の企画・整備 ■システム・開発・事業・管理部門と連携したリスク管理および改善活動の推進 ■経営層へのリスク状況や改善施策の報告 ※将来的にはIT統制・情報セキュリティ戦略の策定や組織マネジメントも担当いただく想定です。 【採用背景】 遠隔画像診断支援サービスを中心に事業拡大が進む中、情報セキュリティリスクやITガバナンスに求められる水準が高度化しています。そこで今回、ISMS・PMSの継続的改善に加え、CSIRT・SOCなどの組織横断的な管理体制を構築し、全社的なリスク管理を推進するリーダー人材を募集します。 【期待すること】 既存ルールの運用に留まらず、事業特性やシステム環境を踏まえた実効性の高いIT統制・情報セキュリティ体制を自ら構築・推進することを期待しています。また、関係部門を巻き込みながら全社的な改善活動をリードし、将来的にはIT統制・情報セキュリティ領域を統括するマネージャーとして、戦略立案や組織づくりを担っていただくことを期待しています。 【魅力ポイント】 ■医療を支えるサービスの信頼性・安定性向上に直接貢献できる社会貢献性の高いポジション ■ISMS・PMSだけでなく、CSIRT、SOC、リスク管理まで幅広いセキュリティ領域を経験可能 ■全社的なITガバナンスの仕組みづくりに上流から携われる ■経営層、事業部門、開発部門をつなぐ立場として高い影響力を発揮できる ■将来的にはIT戦略やシステム企画、マネジメント領域へのキャリアアップも可能 ■「統制強化」だけではなく、事業成長とリスク管理の両立を実現する仕組みづくりに挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・ISMS、PMS、CSIRT、SOCなどの機能構築または運用されたご経験 ・ルール、プロセス、体制の設計や改善のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・条件等の変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：501,960円～780,828円 固定残業手当/月：98,040円～152,506円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～933,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、経験等考慮のうえ決定します 【賞与・昇給】 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） ■昇給補足：管理監督者採用の場合1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給（上限月額150,000円） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度：企業型選択制確定拠出年金制度（選択制DC） ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■研修サポート ・外部セミナー受講 ・勉強会参加や自己研鑽費用負担有 ・e-ラーニング ・セキュリティ研修 ・コンプライアンス研修 等 ＜その他補足＞ 【各種制度】 ・従業員持株会（奨励金あり） ・産前産後休業、育児休業制度(男性社員も含め取得実績多数有) ・介護休業制度 ・慶弔金支給 【その他サポート】 ■出産・育児サポート ・企業主導型保育施設あり（本社近隣） ・内閣府のベビーシッター割引券利用可能 ■健康サポート ・健康診断オプション補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・コロナワクチン接種特別有給休暇 ■労働環境サポート ・フリードリンク、置き菓子サービス ・リモート勤務用ディスプレイ貸与 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■完全週休二日制／土日祝休み ■年末年始休暇（12月30日～1月3日）、慶弔休暇、有給休暇（入社時3日、半年経過後7日を付与）、介護休暇
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