人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【愛知・半田市】人事労務（制度構築・総務・施設管理など）豊田通商100％子会社／転勤なし
【豊田通商グループの安定基盤／人事・労務・総務を幅広く担当／裁量大きな環境でキャリアアップ可】 ■業務概要 当社は豊田通商グループの安定した事業基盤を背景に、産業廃棄物の中間処理やハイブリッド車用電池の再資源化など、循環型社会の実現に向けた事業を展開しています。本ポジションは人事総務グループに所属し、人事・労務・総務・施設管理業務を幅広くご担当いただきます。将来的には次期リーダーとして組織運営を主導し、制度構築や採用活動にも積極的に関与していただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・人事業務：新卒・中途採用の計画立案・選考運用、給与計算、人事制度の構築・運用、社内規程の管理 ・労務業務：勤怠管理や社会保険・福利厚生手続き、労務相談対応 ・総務業務：株主総会・取締役会の運営サポート、会社行事やイベントの企画・運営、健康管理施策の推進 ・施設管理：社屋や設備の維持管理（緑化・浄化槽・社有車・ユーティリティ管理等） ・その他：社内プロジェクト推進、IT活用施策の推進など多様なバックオフィス業務 ■組織構成 人事総務グループ配属。経験豊富なメンバーと協力しながら、幅広い業務を分担し推進します。 ■教育体制 資格取得支援・外部研修・OJTなど成長をサポートする体制が整っており、未経験分野も段階的に習得可能です。 ■就業環境： ・土日休み、年間休日数120日、育産休活用率100％で、男性の育休取得も推奨しており、プライベートの充実を図ることができます。 ・社用の携帯と車（通勤使用禁止）貸与、マイカー通勤可、社食２００円、その他豊通グループの豊富な福利厚生が利用可能です。 ・忘年会やボーリング大会等、クラブ活動、ご家族参加型の会社見学イベント等も開催しております。 ・従業員のエンゲージメント、ESの向上と、ジェンダーフリーの考え方を取り入れ、従業員の個性を尊重し、事務服に高い自由度を持たせました。 制服は男女兼用、３色カラーから選択可能です。その他個人服も着用可能となりました（TPOを遵守）。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能。専門性とマネジメント経験の両立が目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 労務（給与・勤怠等）・人事（特に制度構築等）に明るい方 ■歓迎条件 社会保険労務士、衛生管理者の資格をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 半田工場 住所：愛知県半田市日東1-30 勤務地最寄駅：名鉄河和線／知多半田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヶ月。変更無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 293,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者：20千円/月、子：1人につき3千円/月 住宅手当：社内規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT教育、業務上必要な資格取得費用の補助ほか ＜その他補足＞ ■食堂の利用可（3種類のメニューの中から、200円/1食で食堂でのランチが利用できる） ■財形貯蓄、クラブ活動、各種イベント、作業服貸与、食事補助、健康管理（産業医・保険師面談）、豊通グループ会社従業員持株会、豊田通商健康保険組合保養施設 ■定期健康診断（年1回）、特殊健康診断（年2回）、インフルエンザ予防接種（年1回）、ストレスチェック（年1回）、メンタルヘルス研修（年1回） ■OJT教育、Off-JT教育、業務上必要な資格取得、各種安全講習
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・有給休暇：勤続年数5年以上で20日 ・育産休活用率100%、男性の育休取得推奨
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