物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）

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仕事内容

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【横浜市瀬谷区】アパレル物流管理◆ファッションレンタルのサブスク＜注力事業＞残業15h◆年休125日

【売上右肩上がり伸張／東証プライム上場Gの安定経営基盤／大手基盤×立ち上げ間もない注力事業／新しい物流管理の仕組みづくりに参画／日勤のみ・夜勤なし】 ■業務内容 レンタルサービスの品質と運営を支える倉庫オペレーション全般を担当頂きます。現場運営だけでなく、業務改善にも主体的に関わることができるポジションです。 ・倉庫オペレーションの改善提案と実践 ・倉庫作業メンバーの管理・育成 ・現場での判断業務（主にクリーニング・修繕後アイテムの貸出可否判断） ・倉庫作業委託事業者との折衝 ・その他倉庫運営に関わる経理業務 等 ＜業務の流れ＞ ・返却されたレンタル商品の受け取り、品質検品 ・クリーニング会社への出荷対応 ・クリーニング完了後の品質検品 ・修繕会社への出荷、返却後検品 ・レンタル在庫としての保管・管理 ・一連の業務管理、業務改善の企画提案・実施 ■AnotherADdress（アナザーアドレス）について： 「百貨店業界初のファッションサブスク」として、当社が新たに立ち上げたサブスクリプション型のファッションレンタルサービスです。 サービス発表以来、事業は順調に拡大しており、会員数は現在39万人、さらには累計レンタル数50万着と非常に多くの支持を得ています。 https://www.anotheraddress.jp/ 社内ベンチャーとして、老舗百貨店のネットワークと資本を活用しながら、独立した組織でスピーディーな意思決定のもと事業を運営しています。 ■働き方 ・月平均残業時間：15時間程度 ・週休2日制、シフト勤務（土日祝日勤務あり） ■組織構成 社員3名（30～50代）、派遣社員10名が在籍 ※作業は派遣の方や委託先が対応 ■魅力 ・サステナブルという社会意義の高い事業を、物流という軸で支え推進することができる社会貢献性の高い業務 ・自身のアイデアや改善提案が、業務効率化やコスト削減に直結する環境 ・品質管理に関わるパートナー企業との連携を通じて、調整力・対応力を磨ける ・お客様へ商品を安全かつ正確に届ける、サービス品質を支えるやりがいのあるポジション ・業務全体を俯瞰しながらタスクを組み立てるため、タイムマネジメント力や業務設計力が身につく 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アパレル領域における物流・倉庫管理業務の経験 ※ご経験のメイン商材がアパレルでなくても問題ございません ・業務オペレーションの改善、構築経験 ■歓迎条件： ・アパレル業界でのご経験（店舗責任者、納品・倉庫管理、EC等） ・PCを活用した現場の業務改善、分析経験 ＜業界未経験歓迎＞

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 株式会社大丸松坂屋百貨店 アナザーアドレス倉庫 住所：神奈川県横浜市瀬谷区目黒町３７－５ (株) ロジスティード瀬谷営業所内 勤務地最寄駅：田園都市線線／南町田グランベリー駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～18:45 （所定労働時間：7時間35分）（シフト制） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 10:00～18:45 11:00～19:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、企業年金基金 ■有給：取得しやすく、また会社推奨として「年4回の5連休」又は「年2回の10連休」の取得が可能。年度開始日に年間8日支給される休暇と通常の休暇、有休を合わせて最大10日間とることが励行されています。

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇付与⇒＜入社月＞3～8月：10日／9～10月：5日／11～12月：4日／1～2月：2日 シフト制（希望休の取得可能／現在は固定休運用）、個別連休（年8日）、産休育児休暇、慶弔休暇あり