ネットワークエンジニア(設計構築)
職務内容
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仕事内容
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【NTT×IBM】ネットワークエンジニア<リーダー候補>◆運用保守/将来的に設計構築へ/在宅可
~リーダー候補/リモート勤務メイン/AI活用推進/NTT・IBMグループの安定基盤/ITILに準拠した運用体制/マネジメント・スペシャリストなど多彩なキャリアパス~ ■採用背景 運用部門の体制強化を目的。NTT×IBMグループの安定基盤のもと、エンタープライズ向けの大規模ネットワークの運用・保守業務をお任せします。 大規模から小規模まで幅広いネットワーク環境に携わりながら、ネットワーク運用およびITサービスマネジメントの知見・スキルを習得できる環境です。 ■業務内容 2,000社.3,000台規模のネットワーク運用に関与し、NTTインテグレーション株式会社が提供するサービス基盤および顧客向けネットワークを対象に、設定変更、障害対応、構成管理、運用改善、運用設計などを担当。 <業務詳細> ・L2/L3スイッチ、ルータ、ファイアウォール、VPN、SD-WAN等を利用した業務 ・インシデント・問題・変更・構成管理など、ITILに基づくサービス運用 ・AI活用や運用自動化の取り組み(標準化・効率化・運用品質の向上に向けた改善提案) <リーダー候補としてお任せしたい業務> ご経験に応じて、チーム運営や案件推進もお任せします。 ・ビジネスパートナー、ベンダーの稼働・進捗・品質管理 ・小規模案件の課題管理、顧客および関係者との調整 ・チーム内のナレッジ共有、メンバー支援、運用プロセス改善 ・自動化、標準化、AI活用を含めた運用品質向上の推進 ■キャリアステップ 入社後は運用部門への配属を想定。将来的には、ご本人の志向・スキル等に応じて、同一部署内の設計・構築チームやクラウド接続、セキュリティ、サービスマネジメント関連のプロジェクトへのステップアップについても柔軟に相談可能。設計・構築チームでは、案件や顧客要件に応じて、パブリッククラウド構築や新たなセキュリティ製品導入プロジェクトに参画する機会もあります。 ■働き方 在宅勤務を主体とし、出社は月1~2回程度。 ■当社について 当社はNTTと日本IBMの合弁会社「NTTインテグレーション(株)」を親会社とし、そのDNAを受け継いでいます。ネットワーク/クラウド/セキュリティ/ヘルプデスク/データセンター運用サービスなど、最先端ITを駆使したサービスを提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・L2/L3の設定経験がある方(TCP/IP、ルーティング、サブネット、VLANなど) ・サブリーダー、PLなどのご経験 ■歓迎条件: ・ネットワーク設計構築経験(要件定義~試験までの一連の工程) ・データセンター/クラウド接続、セキュリティ(FW/LB/VPN/SD-WAN)の設計・運用経験 ・CCNA/CCNP、CompTIA Network、情報処理(NWスペシャリスト)、AWS/Azure認定、ITILFoundation等保守運用やネットワークに関する資格
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勤務地
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<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー15F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/築地駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> オペレーションセンター 住所:東京都中央区明石町6番4号 ニチレイ明石町ビル2階 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/新富町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。
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給与
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<予定年収> 500万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):274,060円~348,200円 <月給> 274,060円~348,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■月給274060円~ ■賞与(昨年度実績 4.4か月) ■想定年収は月20時間残業込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:NTTグループ確定拠出型年金制度 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 充実な社内外研修を用意しています。仕事に必要な書籍購入費用や資格受験費用は会社が負担します。社内研修(ITIL・ISMS研修)を随時開催等、新製品知識を習得するためのバックアップは惜しみません。 <その他補足> ■社外研修制度、資格取得奨励金制度 ■健康保険組合(首都圏デジタル産業健康保険組合) ■希望者はNTTグループの相互扶助部への加入が可能
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏期休暇、年始年末休暇、会社記念日(毎年10月の第3金曜)、有給休暇、特別休暇(本人の結婚、本人の出産、忌引き等)、病気休暇等
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