評価・実験（電気・電子・半導体）
職務内容
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仕事内容
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【三鷹】自社製品の規格試験担当（EMC・振動）／海外売上比率約7割／業界トップシェア／プライム上場
【計測機器操作経験をお持ちの方歓迎／プライム上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務概要： EMC試験設備（10m/3m電波暗室、シールドルーム、グランドプレーン）、振動・衝撃試験設備、恒温槽などの自社製品の規格試験や、運営に必要な試験設備の運営をお任せ致します。 ■業務詳細： ・社内の製品開発部署に向けた、試験設備および規格試験の提供 ・試験規格調査および試験規格に準拠した試験設備の構築および維持管理 社内の開発部門と共に、製品開発の際に必要な試験の検討・試験体制の構築、試験業務をお任せ致します。将来的には、試験規格のプロとして開発部門に技術的アドバイスをしながら製品開発に携わって頂くことを期待しております。 ■働き方： 残業時間は月20時間程度、土日祝休みです。フレックスなどの制度も充実しており働きやすい環境を整えております。 ■組織構成： 組織としては6名の組織となり、20代～60代まで幅広い年代が活躍しています。6名のうち、5名は中途入社となりどなたでも活躍できる環境です。 ■ポジションの魅力： EMC・電気安全・防爆法規制などの各分野の専門家が集結しているため、規格試験スキルや試験設備管理のノウハウだけでなく、製品認証や各国技術法規制に関する幅広い知見を得られます。 また、iNARTE資格（EMC国際資格）保有者や各事業部の製品開発技術者との日常的な交流を通じて、専門知識・スキルを蓄積・向上しながら活躍いただけます。 ■キャリアパス： 試験規格の知識と試験スキルに加え、規格対応経験を積むことで、自社の製品開発部署へ技術的なアドバイスができる専門家への成長を期待しています。 製品に関わる技術法規制対応は、当社に限らず今後も重要性が高まる分野であるため、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーであり、関係会社は国内13社、海外115社あります。国内シェア・世界シェアともにトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野と取引があり、モノづくりやインフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・計測機器(オシロスコープ、スペクトラムアナライザ、加速度センサ、電界センサ等)の操作経験 ・Excelによる測定データ分析、Wordによる機器操作手順書作成 ■歓迎条件 ・製品開発経験。製品評価(検査)経験 ・環境試験設備の操作・点検・管理、試験システム構築などの経験 ・エクセルVBAやLabViewなどによる計測機器の制御と測定データの自動収集 ・PowerQuery/Pivotなどによるデータ集計。Copilot等の活用による点検データの分析や異常検知
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※必要に応じて最長6か月まで延長する場合があります
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給与
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＜予定年収＞ 510万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※直近実績：6.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程により支給 家族手当：会社規定に準ずる 住宅手当：会社規定に準ずる 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心。他にも下記研修があります。 ■会社主導：全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University ■個人主導（選択）：キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発 ＜その他補足＞ ■施設：体育館、人工芝グラウンド、社員食堂、診療センター、保養所 ■資産形成：住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度 ■休職制度：傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度 ■働きやすさに関する制度：テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスタイム制度（※上司承認のもと制度活用可／コアタイム10：30 ～ 15：15・フレキシブルタイムなし・休憩55分）、遠隔地勤務（通勤圏外での就業）、育児時間制度 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 メーデー、年末年始、GW（土日、メーデー含）、夏休み9日（土日含）
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